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二零二四年钢筋工施工队伍劳务输出合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立背景
1.2合同目的与依据
1.3合同有效期
2.双方基本信息
2.1承包方信息
2.2发包方信息
3.工程概况
3.1工程名称
3.2工程地点
3.3工程规模
3.4工程工期
4.劳务输出内容
4.1劳务内容
4.2劳务人员资质
4.3劳务人员数量
5.劳务人员工资及福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.工程施工要求
6.1施工质量要求
6.2施工安全要求
6.3施工进度要求
7.合同履行
7.1合同履行方式
7.2合同履行地点
7.3合同履行期限
8.合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
9.违约责任
9.1承包方违约责任
9.2发包方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定
12.1保密条款
12.2不可抗力条款
12.3其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一:劳务人员名单
13.2附件二:工程图纸
13.3附件三:其他相关文件
14.合同签订
14.1签订日期
14.2签订地点
14.3签订代表
14.4签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同订立背景
本合同订立背景系根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,为明确双方在劳务输出过程中的权利义务,确保工程顺利进行,经双方友好协商,达成一致意见,特订立本合同。
1.2合同目的与依据
本合同目的在于明确双方在劳务输出过程中的合作关系,确保工程按期、按质、按量完成。合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规及国家相关行业标准。
1.3合同有效期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程竣工验收合格之日止,但不得少于一年。
2.双方基本信息
2.1承包方信息
承包方名称:X有限公司
地址:市区街道号
法定代表人:X
联系电话:X
2.2发包方信息
发包方名称:建筑工程有限公司
地址:市区街道号
法定代表人:X
联系电话:X
3.工程概况
3.1工程名称
二零二四年钢筋工施工队伍劳务输出工程
3.2工程地点
市区街道
3.3工程规模
建筑面积:平方米
结构类型:
3.4工程工期
自合同生效之日起,工期为个月。
4.劳务输出内容
4.1劳务内容
承包方负责提供具备相应资质的钢筋工施工队伍,按照发包方要求完成工程中的钢筋绑扎、钢筋加工等工作。
4.2劳务人员资质
劳务人员须具备国家规定的相应等级的钢筋工资格证书,并持有有效身份证件。
4.3劳务人员数量
劳务人员数量为人,具体人员名单见附件一。
5.劳务人员工资及福利
5.1工资标准
劳务人员工资标准为每月元,按月支付。
5.2工资支付方式
承包方应在每月日前,将上月劳务人员工资支付至劳务人员指定账户。
5.3福利待遇
承包方负责为劳务人员购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.工程施工要求
6.1施工质量要求
劳务人员须严格按照工程设计图纸、施工规范和施工技术要求进行施工,确保工程质量达到国家规定的标准。
6.2施工安全要求
承包方负责劳务人员的安全教育、安全培训和现场安全监管,确保施工安全。
6.3施工进度要求
劳务人员应按照工程进度计划,按时完成各项施工任务,确保工程按期竣工。
8.合同变更与解除
8.1合同变更
任何一方需变更合同内容,应提前天书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议,作为本合同的补充部分。
8.2合同解除
有下列情形之一的,任何一方有权解除合同:
(1)因不可抗力导致合同无法履行;
(2)一方严重违约,经对方催告后仍未采取补救措施;
(3)一方丧失履行合同的能力或履行合同已成为不必要。
9.违约责任
9.1承包方违约责任
(1)若承包方未按时提供合格劳务人员,每延迟一日,应向发包方支付违约金元;
(2)若承包方提供的劳务人员不符合合同要求,每发现一名不合格人员,应向发包方支付违约金元;
(3)若承包方未按约定完成施工任务,每延迟一日,应向发包方支付违约金元。
9.2发包方违约责任
(1)若发包方未按约定支付工资,每延迟一日,应向承包方支付违约金元;
(2)若发包方未按约定提供施工条件或资料,导致工程延期,每延迟一日,应向承包方支付违约金元。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
双方可选择仲裁机构进行仲
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