2025保洁人员临时用工合同.docxVIP

?合同编号：

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方需要临时用工，乙方愿意提供保洁服务，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方应当按照甲方的要求，提供专业的保洁服务，保证工作质量符合甲方的要求。

1.2乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第二条工作时间和期限

2.1乙方的工作时间为甲方指定的工作时间。

2.2本合同的有效期限为年，自双方签字之日起生效，合同期满后双方可另行签订合同。

第三条工作报酬

3.1乙方的报酬为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/天。

3.2乙方的工作报酬按实际工作天数计算，每月结算一次。

第四条工作保障

4.1甲方应按照国家的相关法律法规，为乙方提供必要的工作条件和保障。

4.2甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第五条保密条款

5.1乙方应对在甲方处获得的信息和资料予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

第七条争议解决

7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：日期：年月日

乙方（签字）：日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.工作时间和休息时间：确保乙方按照法律规定的工作时间和休息时间工作，避免过度劳累。解决办法：双方应明确工作时间和休息时间，并在合同中予以注明。

2.劳动保护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。解决办法：甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供必要的劳动保护设施和用品。

3.工资支付：甲方应按时足额支付乙方工资，避免拖欠。解决办法：双方应在合同中明确工资支付时间和方式，甲方应按时支付工资。

4.合同解除：如双方协商一致解除合同，应提前通知对方。解决办法：双方应在合同中约定合同解除的条件和通知期限。

5.争议解决：对于合同履行过程中的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应在合同中明确争议解决的方式和法院管辖权。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：用人单位是指依法设立，录用劳动者为其提供劳动，支付工资，参加社会保险和缴纳社会保险费用的单位。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取工资的个人。

4.工资：工资是指用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬。

5.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。

6.劳动争议：劳动争议是指用人单位与劳动者之间在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。

7.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者在失业、疾病、生育、退休等情况下基本生活需要，由用人单位和劳动者共同参加的一种社会保障制度。

8.劳动合同解除：劳动合同解除是指用人单位和劳动者在劳动合同有效期内，依法终止劳动关系的行为。

9.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁等方式，解决双方在合同履行过程中产生的争议。

10.法院管辖权：法院管辖权是指法院对特定案件行使审判权的权限。

应用场合：

1.临时保洁需求：适用于甲方临时需要保洁服务，如活动筹备、突发事件cleanup等。

2.短期保洁项目：适用于甲方需要乙方提供短期保洁服务的情况，如特定时间段内的保洁工作。

3.季节性保洁需求：适用于甲方在特定季节或节日需要额外保洁服务的情况。

补充条款：

1.保洁人员资质：乙方应具备相关的保洁资质，如健康证、专业培训证书等。

2.特殊保洁要求：如甲方有特殊保洁要求，应在合同中明确，并确保乙方能够满足这些要求。

3.保洁工具和材料：乙方应提供必要的保洁工具和材料，如清洁剂、扫帚等。

4.甲方财产保护：乙方在提供保洁服务过程中，应妥善保管甲方的财产，避免损坏。

5.突发情况处理：如遇到突发情况，如物品损坏、人身伤害等，双方应立即协商解决。

附件列表：

1.乙方保洁人员的身份证明文件。

2.乙方保洁人员的健