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某政法机关党委书记2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

根据本次民主生活会的要求，本人认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，联系自身建设和工作实际，广泛征求意见建议，结合典型事例进行了深刻剖析，打牢了开好这次民主生活会的思想基础。在此基础上，围绕“四个带头”要求，全面查找自身不足，深入剖析问题根源，制定整改措施，明确今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.落实上级决策部署不够及时主动

在贯彻落实上级决策部署上，由于自身能力水平的原因，从学习领会到消化吸收再到自觉执行的过程比较慢，导致有些认识和执行不够及时到位。比如，落实上级提出的“政法机关聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用”方面，研究制定政法机关服务和保障民营经济发展壮大措施不够及时，致使有些工作没能达到预期效果。

2.服务中心维护大局站位不高

在工作中，未能充分理解和把握中央和上级部门的决策部署，缺乏从全局和战略高度思考问题的能力和意识。在具体工作中，往往只关注本部门、本系统的利益，缺乏大局观念和整体思维。如，在推进某项重大政法工作时，未能充分考虑到与其他部门的协同配合，导致工作进展缓慢，效果不尽如人意。

3.政治敏锐性和鉴别力有待提升

在面对一些复杂敏感的政治问题时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，有时不能迅速准确地把握问题的本质和关键。在应对一些突发事件和舆情危机时，往往显得被动和滞后，不能有效地引导舆论和化解矛盾。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.廉洁自律抓得不严

在廉洁自律方面，虽然能够时刻保持警醒和自律，但在一些具体问题上还存在松懈和不够严格的现象。如，在公务接待和差旅费报销方面，有时未能严格按照规定执行，存在超标准接待和报销的情况。此外，在管理和使用公共资源方面，也存在不够规范和透明的问题。

2.形式主义官僚主义纠治不彻底

在工作中，有时过于注重形式主义和官僚主义，导致工作效率低下和群众满意度不高。如在制定政策和工作计划时，往往过于追求形式上的完善和全面，而忽视了实际执行中的可操作性和针对性。在推进工作时，有时过于依赖文件和会议，而忽视了实地调研和基层群众的意见和需求。

3.工作作风还需更加务实

在工作作风方面，虽然能够保持勤奋和敬业的态度，但在一些具体问题上还存在不够务实和深入的现象。如，在解决群众诉求和问题时，有时过于注重表面上的解决和答复，而忽视了问题的根源和深层次原因。在推进重点工作时，有时过于追求速度和进度，而忽视了工作的质量和效果。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面

1.政绩观有偏差

在工作中，有时过于注重个人的政绩和业绩，而忽视了工作的实际效果和群众的满意度。如在推进某项重点工作时，往往过于追求表面的成果和亮点，而忽视了工作的持续性和长远性。在考核和评价工作时，也往往过于注重指标和数据，而忽视了工作的实际过程和群众的感受。

2.改革创新的意识不足

在面对一些新的情况和问题时，缺乏足够的改革创新的意识和勇气。如在推进司法体制改革和政法工作创新方面，往往过于依赖传统的经验和做法，而忽视了新的技术和方法的应用和推广。在推动政法队伍建设和管理创新方面，也缺乏足够的力度和措施。

3.抓工作落实力度不够

在抓工作落实方面，有时存在力度不够和措施不够具体的问题。如在推进某项重点工作时，往往只是停留在文件和会议层面，而忽视了具体的执行和监督。在解决一些难点和热点问题时，也缺乏足够的力度和措施，导致问题得不到有效解决和化解。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面

1.“一岗双责”落实不到位

在履行“一岗双责”方面，有时存在落实不到位和不够严格的现象。如在抓政法队伍建设方面，虽然能够保持对队伍的关心和关注，但在具体的管理和监督方面还存在不足和漏洞。在对班子成员和下属单位的管理和监督方面，也缺乏足够的力度和措施。

2.履行抓党建责任不到位

在履行抓党建责任方面，有时存在重视不够和措施不够具体的问题。如在推进党建工作方面，往往只是停留在会议和文件层面，而忽视了具体的执行和落实。在推动基层党组织建设和党员队伍建设方面，也缺乏足够的力度和措施。

3.落实民主集中制不到位

在落实民主集中制方面，有时存在发扬民主不够和集中统一不够的问题。如在班子内部讨论和决策问题时，往往过于注重个人的意见和看法，而忽视了其他班子成员的意见和建议。在推动