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二零二四年度服装行业营业员劳动合同范本（含加班补贴规定）

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

1.4合同签订主体

2.合同期限

2.1合同起止日期

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作内容

3.4工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4加班补贴规定

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津补贴

5.4工资支付方式

5.5工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定

11.1其他权利与义务

11.2违约责任承担方式

11.3通知与送达

11.4不可抗力

11.5合同附件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：加班补贴规定

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署主体

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同于二零二四年一月一日订立。

1.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订地点：北京市朝阳区。

1.4合同签订主体：甲方（用人单位名称），乙方（劳动者姓名）。

2.合同期限

2.1合同起止日期：本合同期限自二零二四年二月一日起至二零二七年一月三十一日止。

2.2合同续签条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，经双方协商一致，可以续签本合同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：乙方在甲方担任服装行业营业员职位。

3.2工作职责：乙方应按照甲方的工作要求，负责服装的展示、销售、顾客咨询等工作。

3.3工作内容：包括但不限于商品陈列、销售、客户服务等。

3.4工作地点：甲方指定的经营场所。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息时间：乙方每周至少休息1天，休息日为每周六，如因工作需要，休息日可调整。

4.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.4加班补贴规定：乙方加班按照国家规定支付加班工资，加班工资不低于本人小时工资的150%。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币五千元整。

5.2绩效工资：根据乙方工作表现和业绩，甲方可按月发放绩效工资，具体标准由双方协商确定。

5.3津补贴：乙方享有国家规定的各类津补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

5.4工资支付方式：甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资，支付日为每月的十五日。

5.5工资调整：甲方可根据市场行情和乙方工作表现，每年度对乙方工资进行一次调整。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工体检、节日礼品等。

8.违约责任

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；

8.1.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失；

8.1.3乙方泄露公司商业秘密；

8.1.4甲方未按合同约定支付工资、福利待遇；

8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行相关解除手续。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。

8.2.2甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。

8.2.3违约金的具体数额由双方在合同中约定，未约定或约定不明的，按实际损失赔偿。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方因个人原因提出书面辞职；

9.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度提出解除；

9.1.3双方协商一致解除；

9.1.4依照法律、法规