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二零二四年度文化艺术展览公司策展人员劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1策展工作范围

3.2展览项目管理

3.3项目执行与协调

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2差旅安排

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班规定

5.3假期安排

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及提成

6.3社会保险和公积金

7.绩效考核

7.1绩效考核标准

7.2绩效考核周期

7.3绩效考核结果的应用

8.福利待遇

8.1休息休假

8.2节假日安排

8.3其他福利

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制地域

10.3违约责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2通知与送达

14.3合同的生效与修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：文化艺术展览有限公司

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码1.2.3乙方住址：市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1策展工作范围

3.1.1负责策划并组织文化艺术展览活动

3.1.3负责展览的宣传推广和现场执行

3.2展览项目管理

3.2.1负责展览项目的整体规划与实施

3.2.2协调各方资源，确保项目顺利进行

3.2.3监督项目进度，确保项目按时完成

3.3项目执行与协调

3.3.1负责与参展方、合作伙伴的沟通协调

3.3.2组织展览现场布置、展品运输等工作

3.3.3处理展览期间突发状况，确保展览顺利进行

4.工作地点

4.1主要工作地点：甲方公司所在地

4.2差旅安排：根据工作需要，乙方应配合甲方进行必要的出差和差旅活动，甲方将按照公司规定提供差旅费用。

5.工作时间

5.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

5.2加班规定：如需加班，应提前与甲方协商，并按照国家相关规定支付加班费

5.3假期安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，具体假期天数及休假安排按照国家及公司规定执行

6.薪酬待遇

6.1基本工资：乙方月基本工资为人民币10,000元

6.2奖金及提成：根据乙方工作业绩，甲方将按月度、季度或年度给予相应奖金及提成

6.3社会保险和公积金：甲方将按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金

7.绩效考核

7.1绩效考核标准：甲方将制定详细的绩效考核标准，包括工作质量、工作效率、团队协作等方面

7.2绩效考核周期：每年进行一次绩效考核

7.3绩效考核结果的应用：根据绩效考核结果，甲方将对乙方的工作进行奖惩、晋升或调整薪酬待遇

8.福利待遇

8.1休息休假

8.1.1乙方享有国家法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

8.1.2乙方享有带薪年休假，根据工作年限，每年可享受5至15天的带薪年假。

8.1.3乙方享有带薪病假，根据实际情况，甲方将按照国家规定支付病假工资。

8.2节假日安排

8.2.1乙方在国家法定节假日上班，甲方将按照国家规定支付加班费或安排调休。

8.2.2甲方将根据公司实际情况，提供一定的节假日福利，如节日慰问金或礼品。

8.3其他福利

8.3.1乙方享有国家规定的生育、婚假、丧假等福利待遇。

8.3.2甲方将为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。

8.3.3甲方将根据公司财务状况，提供一定的员工福利，如员工体检、生日礼品等。

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.1.1乙方在甲方任职期间，将对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

9.1.2保密信息包括但不限于：公司战略、财务数据、客户名单、技术方案等。

9.2保密义务

9.2.1乙方不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。

9.2.2乙方在离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后的工作中使用或泄露保密信息。

9.3违约责任

9.3.1如