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环保应急管理制度

为提高我公司安全生产效率，保障公共安全和处理突发事件的能

力，有效预防和妥善处置突发事件，控制、减轻和消除突发环境事件

引起的危害，规范突发环境事件应急管理工作，保障员工生命财声安

全，维护公共利益和社会秩序，促进企业经济效益和社会效益全面、

协调、可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民

共和国突发事件应对法》《国家突发环境事件应急预案》及相关法律

法规，特制定本制度：

1、本制度适用于公司范围内潜在的环境事件紧急情况的预防和

处理。

2、坚持以人为本，预防为主的应急工作原则。把保障员工身体

健康和生命财产安全，最大限度地维护企业利益作为应急工作的首要

任务，最大限度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害，加强对

环境因素的监测、监控并实施监督管理，建立环境因素风险防范体系，

提高突发性环境污染事件防范和处理能力。

3、坚持统一领导，分类管理，属地为主，分级响应。加强公司

各部门之间协同与合作，提高快速反应能力。

4、坚持平战结合，专兼结合，充分利用现有资源。积极做好应

对突发性环境污染事件的思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，

加强培训演练，应急系统做到常备不懈，可为本公司和其它公司及社

会提供服务，在应急时快速有效。

5、公司应急指挥中心是突发环境事件应急管理工作的最高领导

机构，公司应急机构由指挥管理系统、救援队伍、技术支持系统和相

关保障系统组成。

6、公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责,负

责相关类别突发环境事件的应急管理工作。

7、公司积极开展环境因素识别和评价工作，做到环境隐患及时

发现、及时报告、妥善处置。

8、根据环境因素识别和评价分析结果，对可能发生的环境事件

分为两级:地区级(Ⅰ级)、公司级(Ⅱ级)。

9、当公司内发生环境污染或生态(影响)破坏的突发事件时，无

论事发原因如何、事故影响程度大小，也无须等待事故等级认定结果，

都要及时进行汇报。

10、突发事件发生后，事发源的现场人员和应急人员在报告突发

环境事件信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，

及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

11、对重大环境事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建

等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理第十三条突发环境

事件的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大环境事故发生后

应及时向当地环保部门报告，并根据事故处置情况做好后续报告工

作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。

12、各有关部门按照职责分工和相关预案要求做好应对突发环境

事件的人力、物力、财力、运输及通信保障等工作，保证应急救援工

作的顺利进行。

13、应急救援人员由年纪轻、业务技能熟练的骨干员工组成，都

要组织相关业务知识培训。

14、公司每年组织应急救援队伍和一线员工，针对可能出现的事

件情形进行一次演练。

15、演练结束后，应急演练小组及时进行总结，评价演练效果，

落实改进措施，不断完善预案。

16、对应急工作表现突出，成效显著的集体和个人给予表彰和奖

励。

17、为严肃抢救纪律，保证应急工作有序进行，应制定处罚制度。

18、《环境应急管理制度》自下发之日起执行，由安全环保部负

责解释。