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二零二四年度企业法律保障下的人力资源管理服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议目的与依据
2.1协议目的
2.2协议依据
3.服务内容
3.1人力资源管理咨询服务
3.2法律保障服务
3.3其他服务
4.服务期限
4.1服务起止时间
4.2服务期间变更
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.双方权利与义务
6.1双方权利
6.2双方义务
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.知识产权归属
8.1服务成果知识产权归属
8.2保密信息知识产权归属
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.协议生效与终止
11.1协议生效条件
11.2协议终止条件
12.其他约定
12.1协议附件
12.2协议修改与补充
13.协议附件
13.1附件一：服务内容明细
13.2附件二：费用明细
14.协议签署
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署人签字
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：企业
乙方：律师事务所
1.2双方地址
甲方地址：省市区街道号
乙方地址：省市区街道号
1.3双方联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx5678
2.协议目的与依据
2.1协议目的
本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度内就甲方的人力资源管理事项，由乙方提供法律保障及咨询服务，以保障甲方的人力资源管理工作合法、合规、高效进行。
2.2协议依据
本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
3.服务内容
3.1人力资源管理咨询服务
3.1.1乙方将为甲方提供人力资源管理法律法规的咨询、解读服务。
3.1.2乙方将为甲方提供劳动合同的起草、审查、修改等服务。
3.1.3乙方将为甲方提供员工招聘、培训、薪酬福利等方面的咨询服务。
3.2法律保障服务
3.2.1乙方将为甲方提供劳动争议的预防和处理服务。
3.2.2乙方将为甲方提供劳动保障监察的应对服务。
3.2.3乙方将为甲方提供法律法规的合规性审查服务。
3.3其他服务
3.3.1根据甲方需求，乙方提供其他相关法律服务。
4.服务期限
4.1服务起止时间
本协议自双方签署之日起生效，至2024年12月31日止。
4.2服务期间变更
如需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用总额
本协议服务费用总额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。
5.2费用支付方式
5.2.1甲方应于本协议生效后五个工作日内支付乙方首期费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。
5.2.2乙方完成年度服务后，甲方应在收到乙方提供的费用结算单后五个工作日内支付剩余费用。
6.双方权利与义务
6.1双方权利
6.1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源管理咨询服务。
6.1.2甲方有权要求乙方在规定时间内完成法律服务。
6.1.3甲方有权对乙方提供的服务提出意见和建议。
6.2双方义务
6.2.1乙方应按照协议约定，为甲方提供专业、高效的人力资源管理咨询服务。
6.2.2乙方应严格遵守法律法规，确保服务内容合法合规。
6.2.3乙方应及时回复甲方咨询，提供准确的法律意见。
8.保密条款
8.1保密内容
双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营状况、财务信息等，均属于保密信息。
8.2保密期限
保密期限自本协议生效之日起至本协议终止之日止。
8.3违约责任
任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.知识产权归属
9.1服务成果知识产权归属
本协议项下乙方提供的服务成果，其知识产权归甲方所有。
9.2保密信息知识产权归属
双方在本协议履行过程中产生的保密信息，其知识产权归各自所有。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1任何一方未按协议约定履行义务。
10.1.2任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。
10.1.3任何一方因自身原因导致合同无法履行。
10.2违约责任承担
10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。
10.2.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失。
11.争议解决
11.1争议解决方式
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