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二零二四年度五大原则指导下的制造业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人及联系方式

1.3合同签订时间及地点

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2终止条件

3.工作内容与地点

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3加班工资

4.4最低工资保障

4.5工资支付方式及时间

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.带薪年休假

6.1休假时间

6.2休假条件

6.3休假申请及审批

7.福利待遇

7.1健康体检

7.2生日福利

7.3团圆节福利

7.4婚丧嫁娶慰问金

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升制度

8.3考核结果与晋升结果

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约行为及责任

11.2违约金的计算及支付

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同份数

14.5合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：有限公司

地址：省市区路号

法定代表人：

乙方：

地址：省市区路号

1.2法定代表人及联系方式

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同签订时间及地点

合同签订时间：2024年1月1日

合同签订地点：省市区路号

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。

2.2终止条件

（1）合同期满，双方无异议；

（2）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方，并支付相应经济补偿；

（3）乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（4）发生不可抗力，经双方协商一致解除合同。

第三条工作内容与地点

3.1工作内容

乙方在甲方公司担任生产部经理职位，负责生产部门的日常管理工作。

3.2工作地点

工作地点为省市区路号，具体工作地点由甲方指定。

3.3工作时间

每周工作五天，每天工作8小时，按国家法定节假日休息。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币10000元/月。

4.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，按基本工资的20%发放；

（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质及工作内容，按基本工资的10%发放；

（3）交通补贴：每月500元。

4.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算，即加班工资不低于基本工资的150%。

4.4最低工资保障

甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

4.5工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

第五条社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第六条带薪年休假

6.1休假时间

乙方享有国家法定年休假，每年享有10天带薪年休假。

6.2休假条件

乙方需提前一个月向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

6.3休假申请及审批

乙方休假申请需以书面形式提交给甲方，甲方在收到申请后5个工作日内给予答复。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员的；

（5）合同约定的其他解除条件。

7.2合同终止条件

（1）合同期满，双方无异议；

（2）甲方依法进行清算、破产或者被吊销营业执照；

（3）乙方死亡或者宣告死亡；

（4）合同约定的其他终止条件。

7.3合同解除与终止的程序

（1）一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方；

（2）双方就解除或终止合同达成一致；

（3）甲方应在合同解除或终止后15日内，向乙方支付经济补偿；

（4）合同解除或终止后，乙方应将工作交接完毕。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2