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二零二四年度副校长职务聘任与学校发展规划协议
本合同目录一览
1.聘任范围与职务
1.1聘任职务
1.2聘任岗位
2.聘任期限
2.1聘任起始时间
2.2聘任终止时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3其他福利
4.工作职责与权限
4.1学校发展规划制定
4.2教学管理工作
4.3行政管理工作
4.4校务公开与民主监督
5.学校发展规划目标
5.1教育教学质量目标
5.2教育教学改革目标
5.3教育资源整合与优化目标
5.4校园文化建设目标
6.合作与交流
6.1校际合作
6.2国际交流
6.3教育项目合作
7.评估与考核
7.1评估内容
7.2考核标准
7.3评估与考核周期
8.聘任合同解除与终止
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3终止条件
8.4终止程序
9.违约责任
9.1聘任方违约责任
9.2学校违约责任
10.保密条款
10.1保密范围
10.2保密措施
10.3违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他事项
13.1本合同未尽事宜
13.2补充协议
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条聘任范围与职务
1.1聘任职务
本合同聘任甲方为乙方学校副校长，负责学校教育教学、行政管理等工作。
1.2聘任岗位
（1）参与制定和实施学校发展规划；
（2）协助校长领导学校教育教学工作；
（3）参与学校行政管理工作；
（4）负责学校师资队伍建设与教师培训；
（5）负责学校安全、稳定和党风廉政建设工作。
第二条聘任期限
2.1聘任起始时间
本合同自2004年1月1日起生效，至2008年12月31日止。
2.2聘任终止时间
如无特殊情况，本合同任期届满后自动终止。
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
甲方的基本工资为人民币万元/年。
3.2绩效奖金
甲方每年根据学校年度考核结果，可获得一定比例的绩效奖金。
3.3其他福利
（1）提供与职务相应的住房待遇；
（2）享有国家规定的节假日、年假等；
（3）提供必要的交通补贴；
（4）享有学校组织的体检等福利。
第四条工作职责与权限
4.1学校发展规划制定
甲方负责参与学校发展规划的制定，提出相关意见和建议。
4.2教学管理工作
甲方负责协助校长领导学校教学工作，确保教育教学质量。
4.3行政管理工作
甲方负责参与学校行政管理，确保学校各项工作有序进行。
4.4校务公开与民主监督
甲方负责推进校务公开，接受教职工民主监督。
第五条学校发展规划目标
5.1教育教学质量目标
（1）提高学校教育教学质量；
（2）加强师资队伍建设，提高教师素质；
（3）优化课程设置，提高课程质量。
5.2教育教学改革目标
（1）深化教育教学改革，推进素质教育；
（2）创新教学方法，提高课堂教学效果；
（3）加强教育科研，提高学校教育科研水平。
5.3教育资源整合与优化目标
（1）整合校内教育资源，提高资源利用率；
（2）优化资源配置，提升学校教育教学水平。
5.4校园文化建设目标
（2）弘扬学校传统，培育学生爱国情怀。
第六条合作与交流
6.1校际合作
甲方积极推动学校与国内外高校、科研机构的合作与交流。
6.2国际交流
甲方负责组织学校师生参加国际交流活动，提升学校国际影响力。
6.3教育项目合作
甲方负责争取教育项目合作，为学校发展提供资金支持。
第八条聘任合同解除与终止
8.1解除条件
（1）甲方因个人原因提出辞职，经学校同意后解除合同；
（2）甲方因健康原因无法履行职务，经学校认定后解除合同；
（3）甲方严重违反学校规章制度，经学校决定解除合同；
（4）甲方犯有严重错误，触犯刑律，经学校决定解除合同。
8.2解除程序
（1）甲方提出辞职申请，经学校同意后，双方签订解除合同协议；
（2）因健康原因解除合同，需提供相关医疗证明；
（3）因违反规章制度或犯有错误解除合同，需经学校相关会议讨论决定。
8.3终止条件
本合同任期届满，如无特殊情况，视为合同终止。
8.4终止程序
（1）合同到期前一个月，双方应协商续签合同；
（2）如一方不同意续签，应提前一个月向对方提出书面通知；
（3）合同终止后，双方应按约定办理交接手续。
第九条违约责任
9.1聘任方违约责任
（1）甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方一定数额的违约金；
（2）甲方未履行职责，造成学校损失，应承担相应责任。
9.2学校违约责任
（1）学校未履行合同约定，提前终止合同，应支付甲方一定数额的违约金；
（2）学校未按规定支付甲方薪酬，应承担相应责任。
第
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