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二零二四年待岗员工权益保障与再就业援助服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
2.2合同签订目的
3.待岗员工权益保障
3.1待岗员工定义
3.2待岗员工权益保障范围
3.3待岗员工权益保障措施
3.4待岗员工权益保障期限
4.再就业援助服务
4.1再就业援助服务定义
4.2再就业援助服务内容
4.3再就业援助服务方式
4.4再就业援助服务期限
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
5.2支付方式
5.3付款时间
6.服务质量及验收标准
6.1服务质量要求
6.2验收标准
6.3验收程序
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约处理方式
8.争议解决方式
8.1争议解决方式选择
8.2争议解决程序
8.3争议解决地点
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1附件一：服务内容明细表
11.2附件二：服务费用明细表
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签署
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3签署代表
13.合同份数
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
14.其他约定事项
14.1保密条款
14.2不可抗力条款
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
（此处应填写双方全称、法定代表人或授权代表的姓名、联系方式，包括电话、传真、电子邮箱等）
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
（此处应列出适用的法律法规，如《劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》等）
2.2合同签订目的
（此处应说明签订合同的目的，如保障待岗员工合法权益、促进再就业等）
3.待岗员工权益保障
3.1待岗员工定义
（此处应明确待岗员工的概念，如因公司原因导致无法正常上班的员工）
3.2待岗员工权益保障范围
（此处应列举待岗员工应享有的权益，如基本生活费、社会保险、职业培训等）
3.3待岗员工权益保障措施
（此处应详细说明保障措施，如按月支付基本生活费、协助办理社会保险转移等）
3.4待岗员工权益保障期限
（此处应明确权益保障的期限，如待岗期间直至员工再就业）
4.再就业援助服务
4.1再就业援助服务定义
（此处应定义再就业援助服务的内容，如职业指导、职业培训、就业信息推荐等）
4.2再就业援助服务内容
（此处应详细列举援助服务的具体内容，如职业规划、技能培训、面试技巧等）
4.3再就业援助服务方式
（此处应说明服务方式，如线上咨询、线下培训、推荐就业岗位等）
4.4再就业援助服务期限
（此处应明确援助服务的期限，如自合同签订之日起一年内）
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用标准
（此处应列出服务费用的具体标准，如职业指导费用、技能培训费用等）
5.2支付方式
（此处应说明支付方式，如银行转账、现金支付等）
5.3付款时间
（此处应明确付款时间，如每月月底前支付）
6.服务质量及验收标准
6.1服务质量要求
（此处应详细说明服务质量要求，如及时响应、专业指导、有效推荐等）
6.2验收标准
（此处应列出验收标准，如服务满意度、再就业成功率等）
6.3验收程序
（此处应说明验收程序，如双方共同验收、第三方评估等）
7.违约责任
7.1违约情形
（此处应列举违约情形，如未按时支付服务费用、未按约定提供援助服务等）
7.2违约责任承担
（此处应明确违约责任承担，如赔偿损失、支付违约金等）
7.3违约处理方式
（此处应说明违约处理方式，如协商解决、仲裁或诉讼等）
8.争议解决方式
8.1争议解决方式选择
（此处应明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼）
8.2争议解决程序
（此处应详细说明争议解决的具体程序，如争议发生后双方应尽力协商解决，协商不成可提交约定的仲裁机构仲裁，仲裁裁决为终局裁决等）
8.3争议解决地点
（此处应指定争议解决地点，如合同签订地或双方约定的其他地点）
9.合同变更与解除
9.1合同变更条件
（此处应列出可以变更合同的条件，如法律法规变更、双方协商一致等）
9.2合同解除条件
（此处应明确合同解除的条件，如一方违约、不可抗力等）
9.3合同解除程序
（此处应说明合同解除的程序，如提出解除意向、书面通知对方、确认解除等）
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
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