2025未签劳动合同员工要求签订无固定期限劳动合同.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本无固定期限劳动合同，现将双方的权利、义务等事项明确如下：

第一条劳动合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除、终止合同之日起终止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方的安排下，担任岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第三条劳动报酬

1.乙方工资为每月元（人民币），按月支付。

2.乙方工资实行计时工资制度，每小时工资为元。

3.乙方加班工资按国家规定支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作小时，实行制度。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。

2.甲方应按乙方实际工作时间支付加班费、社会保险及公积金等。

3.甲方应依照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第六条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

（1）乙方达到法定退休年龄的；

（2）乙方完全丧失劳动能力的；

（3）乙方死亡，或者被宣告失踪的。

第七条违约责任

1.双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同编号、甲方名称、地址、法定代表人、乙方姓名、身份证号码等基本信息准确无误。

2.双方在签订合同前应仔细阅读本合同内容，确保对合同条款的理解无误。

3.合同双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。

4.合同的变更、解除和终止应遵循合同约定和法律法规的规定。

6.确保合同双方的签名（或盖章）清晰可辨，以保证合同的有效性。

解决办法：

1.如合同信息有误，应及时更正，并在合同上注明更正日期和原因。

2.如对合同条款有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保双方理解一致。

3.如违反国家法律法规，应立即纠正，并依法承担相应责任。

4.合同变更、解除和终止应遵循合同约定和法律法规规定，必要时可寻求法律专业人士的协助。

5.争议解决应通过友好协商，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

6.如签名（或盖章）不清晰，应重新签署或盖章，以确保合同的有效性。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方在劳动过程中的权利和义务。

2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。

3.乙方：指劳动者，负责提供劳动力、遵守用人单位的规章制度等。

4.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定期限的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定期限的劳动合同。

6.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

7.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。

8.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。