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二零二四年度电力行业电工技术支持聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.合同聘用内容
2.1聘用岗位及职责
2.2聘用期限
2.3工作地点
3.聘用条件及资格
3.1聘用条件
3.2资格要求
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬标准
4.2奖金及津贴
4.3社会保险及公积金
4.4休假制度
5.工作时间及考勤
5.1工作时间
5.2考勤制度
5.3值班制度
6.工作内容与要求
6.1工作内容
6.2工作要求
6.3技术支持范围
7.技术保密与知识产权
7.1技术保密
7.2知识产权归属
8.违约责任与处理
8.1违约责任
8.2违约处理
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效及变更
11.1合同生效日期
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：薪酬福利明细表
12.3附件三：技术支持服务内容明细
13.其他约定事项
13.1不可抗力
13.2合同解除与终止
13.3合同解释
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
名称：X电力有限公司
地址：省市区路号
法定代表人：X
1.2合同乙方
名称：X电工技术支持有限公司
地址：省市区路号
法定代表人：X
2.合同聘用内容
2.1聘用岗位及职责
（1）负责电力系统的运行维护和技术支持；
（2）负责电力设备的技术改造和升级；
（3）负责电力系统安全运行的监测和预警；
（4）负责电力系统优化方案的制定和实施。
2.2聘用期限
本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的电力系统运行维护现场。
3.合同聘用条件及资格
3.1聘用条件
（3）熟悉电力系统相关法律法规和技术标准；
（4）持有相关电力行业资格证书。
3.2资格要求
（2）具备较强的分析问题和解决问题的能力；
（3）具备较强的敬业精神和责任心。
4.薪酬及福利待遇
4.1薪酬标准
乙方月工资为人民币元，按月支付。
4.2奖金及津贴
（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现和公司业绩，按一定比例发放；
（2）加班津贴：按照国家相关法律法规和公司规定执行。
4.3社会保险及公积金
乙方应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金。
4.4休假制度
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假。
5.工作时间及考勤
5.1工作时间
乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。
5.2考勤制度
乙方需遵守公司考勤制度，按时打卡上班，如有特殊情况需提前向部门经理请假。
5.3值班制度
乙方需按照公司规定进行值班，值班期间需确保电力系统安全稳定运行。
6.工作内容与要求
6.1工作内容
详见第二条聘用岗位及职责。
6.2工作要求
（1）乙方需严格按照电力行业相关法律法规和技术标准进行工作；
（2）乙方需按时完成工作任务，确保电力系统安全稳定运行；
（3）乙方需定期向上级汇报工作进展情况。
6.3技术支持范围
（1）电力设备的技术改造和升级；
（2）电力系统安全运行的监测和预警；
（3）电力系统优化方案的制定和实施。
8.违约责任与处理
8.1违约责任
（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的%的违约金；
（2）若乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（3）若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
8.2违约处理
（1）任何一方违约，另一方应立即书面通知违约方，并要求其在日内采取补救措施；
（2）若违约方未能在规定期限内采取补救措施，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任；
（3）合同解除后，双方应按照约定处理剩余的合同义务和责任。
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；
（2）若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
（1）双方同意将合同争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁；
（2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）合同期满，双方协商一致解除合同；
（2）任何一方违约，另一方有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。
10.2合同终止条件
（1）合同期满，双方无续约意愿；
（2）合同
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