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二零二四年度班组安全生产责任追究协议

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2行业安全生产标准

2.合同主体

2.1甲方法定代表人（或授权代表）

2.2乙方法定代表（或授权代表）

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

4.安全生产责任

4.1甲方的安全生产责任

4.2乙方的安全生产责任

5.安全生产责任追究

5.1追究方式

5.2追究程序

5.3追究依据

6.安全生产责任追究的认定

6.1违规行为认定标准

6.2违规行为认定程序

7.安全生产责任追究的处罚措施

7.1经济处罚

7.2行政处罚

7.3其他处罚措施

8.安全生产责任追究的赔偿

8.1赔偿范围

8.2赔偿标准

8.3赔偿程序

9.安全生产责任追究的信息记录与归档

9.1信息记录内容

9.2信息归档要求

10.合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除的程序

11.违约责任

11.1甲方的违约责任

11.2乙方的违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同解释权

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及国家安全生产标准、行业标准制定。

1.2本合同涉及安全生产的相关条款，应遵守国家有关安全生产的法律、法规和政策。

2.合同主体

2.1甲方法定代表人（或授权代表）：[法定代表人姓名]

2.2乙方法定代表（或授权代表）：[法定代表人姓名]

3.合同期限

3.1本合同自[生效日期]起生效，至[终止日期]止。

3.2合同期满前，甲乙双方可协商续签本合同。

4.安全生产责任

4.1甲方的安全生产责任

4.1.1负责本班组安全生产工作的组织、领导和实施。

4.1.2制定本班组安全生产规章制度和操作规程。

4.1.3定期开展安全生产教育培训，提高班组人员的安全意识和操作技能。

4.1.4负责班组安全生产设施的维护和更新。

4.2乙方的安全生产责任

4.2.1遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

4.2.2配合甲方开展安全生产教育培训。

4.2.3及时报告安全生产隐患，积极参与隐患排查治理。

5.安全生产责任追究

5.1追究方式

5.1.1对违反安全生产规定的行为，甲方可采取警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等追究方式。

5.1.2追究方式根据违规行为的严重程度和影响范围确定。

5.2追究程序

5.2.1甲方向乙方发出安全生产责任追究通知书，明确违规事实和追究方式。

5.2.2乙方接到通知书后，应在[规定时限]内对违规事实进行核实并作出书面回复。

5.2.3甲乙双方协商不成时，可提交相关安全生产监管部门处理。

5.3追究依据

5.3.1违反国家安全生产法律法规和标准。

5.3.2违反本合同约定的安全生产责任和义务。

5.3.3因违规行为导致的事故、损失或其他不良后果。

6.安全生产责任追究的认定

6.1违规行为认定标准

6.1.1违反安全生产规章制度、操作规程的。

6.1.2违反安全生产教育培训要求的。

6.1.3故意隐瞒事故隐患的。

6.1.4违反安全生产设施、设备使用规定的。

6.2违规行为认定程序

6.2.1甲方向乙方发出安全生产违规行为通知。

6.2.2乙方在接到通知后，应立即停止违规行为，并配合调查。

6.2.3甲乙双方共同调查违规行为，形成调查报告。

6.2.4根据调查报告，甲方决定追究责任。

7.安全生产责任追究的处罚措施

7.1经济处罚

7.1.1对违反安全生产规定的行为，甲方可根据违规程度对乙方进行罚款。

7.1.2罚款金额根据违规行为的严重程度和损失情况确定。

7.2行政处罚

7.2.1对严重违反安全生产规定的行为，甲方有权向相关安全生产监管部门报告，由监管部门依法进行行政处罚。

7.3其他处罚措施

7.3.1对违反安全生产规定的行为，甲方有权采取其他必要措施，如停工整顿、解除劳动合同等。

8.安全生产责任追究的赔偿

8.1赔偿范围

8.1.1因乙方违规行为导致的事故，甲方遭受的直接经济损失。

8.1.2因乙方违规行为导致的事故，对第三方造成的人身伤害或财产损失的赔偿。

8.1.3因乙方违规行为导致的事故，甲方承担的罚款、赔偿金等。

8.2赔偿标准

8.2.1直接经济损失的赔偿，按照实际发生损失计算。

8.2