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2024版服务员招聘及离职交接手续合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

2.招聘条件及程序

2.1招聘岗位及职责

2.2招聘条件及要求

2.3招聘流程及时间表

3.招聘录用及试用期

3.1录用标准及流程

3.2试用期规定及考核

3.3试用期工资及福利待遇

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3调休及加班规定

5.工资及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.2奖金及提成制度

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.离职规定及手续

6.1离职原因及处理

6.2离职通知及交接

6.3离职补偿及待遇

7.违约责任及赔偿

7.1违约行为及处理

7.2违约金及赔偿标准

7.3违约责任承担

8.保密条款

8.1保密范围及内容

8.2保密义务及责任

8.3保密期限

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1特殊情况处理

11.2合同附件及补充

11.3合同修改及补充

12.合同附件

12.1附件一：招聘信息及报名表

12.2附件二：试用期考核标准

12.3附件三：离职交接清单

13.合同签署

13.1合同签署人及代表

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

14.合同生效及变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更及通知

14.3合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（招聘方）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

电子邮箱：__________________

1.1.2乙方（被招聘方）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

住址：__________________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1签订日期：____年__月__日

1.2.2签订地点：__________________

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。

2.招聘条件及程序

2.1招聘岗位及职责

2.1.1岗位名称：服务员

2.1.2职责描述：负责餐厅的日常服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、上菜、收银等。

2.2招聘条件及要求

2.2.1年龄：1835周岁

2.2.4具有相关工作经验者优先

2.3招聘流程及时间表

2.3.1报名时间：____年__月__日至____年__月__日

2.3.2面试时间：____年__月__日至____年__月__日

2.3.3录用通知：____年__月__日至____年__月__日

3.招聘录用及试用期

3.1录用标准及流程

3.1.1甲方将根据应聘者提供的资料及面试表现，确定录用人员。

3.1.2录用流程：报名→面试→录用通知→签订合同

3.2试用期规定及考核

3.2.1试用期：1个月

3.2.2试用期工资：____元/月

3.2.3试用期考核：甲方将对乙方进行工作能力及服务态度的考核。

3.3试用期工资及福利待遇

3.3.1试用期工资按正式工资的80%支付。

3.3.2试用期享有国家法定节假日休息及带薪年假。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间：每日8小时，每周40小时。

4.1.2工作班制：根据餐厅实际运营情况确定。

4.2休息休假制度

4.2.1乙方享有国家法定节假日休息。

4.2.2乙方享有带薪年假，根据工作年限确定。

4.3调休及加班规定

4.3.1乙方因工作需要加班，需提前与甲方协商，并支付加班费。

4.3.2加班费按国家规定标准支付。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资及支付方式

5.1.1基本工资：____元/月

5.1.2支付方式：每月____日前支付。

5.2奖金及提成制度

5.2.1甲方将设立奖金制度，根据乙方工作表现及业绩进行奖励。

5.2.2提成制度：根据餐厅营业额及乙方工作职责确定。

5.3社会保险及住房公积金

5.3.1甲方将为