2024年度金融科技企业人力资源数字化合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度金融科技企业人力资源数字化合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

1.5合同双方

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.人力资源数字化服务内容

3.1人才招聘服务

3.2员工培训与发展

3.3绩效管理与考核

3.4员工关系与沟通

3.5员工福利与激励

4.服务提供方式

4.1线上服务

4.2线下服务

4.3服务支持

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3付款期限

6.服务期限与终止

6.1服务期限

6.2终止条件

6.3终止程序

7.保密条款

7.1保密信息

7.2保密义务

7.3保密期限

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2使用权

8.3许可证

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年度金融科技企业人力资源数字化合同”。

1.2合同编号：本合同编号为______。

1.3合同签订日期：本合同签订日期为______。

1.4合同有效期：本合同自______起生效，至______止，共计______个月。

1.5合同双方：

1.5.1甲方法定代表人（或负责人）：______，职务：______。

1.5.2乙方法定代表人（或负责人）：______，职务：______。

2.定义与解释

2.1定义：

2.1.1“人力资源数字化服务”是指乙方根据甲方需求，利用数字化技术提供的人才招聘、员工培训、绩效管理、员工关系与沟通、员工福利与激励等服务。

2.1.2“保密信息”是指合同双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

2.2解释：对本合同条文中出现的专业术语或特定用语，除非本合同另有规定，否则应按照行业惯例或一般理解进行解释。

3.人力资源数字化服务内容

3.1人才招聘服务：

3.1.1乙方为甲方提供线上招聘平台服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、在线面试等功能。

3.1.2乙方协助甲方进行招聘活动策划、组织实施，并提供相关招聘材料。

3.2员工培训与发展：

3.2.1乙方根据甲方需求，为员工提供线上培训课程和线下培训活动。

3.2.2乙方协助甲方制定员工培训计划，并提供培训效果评估。

3.3绩效管理与考核：

3.3.1乙方为甲方提供绩效管理系统，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等功能。

3.3.2乙方协助甲方进行绩效考核，并提供绩效改进建议。

3.4员工关系与沟通：

3.4.1乙方为甲方提供员工沟通平台，包括线上论坛、即时通讯工具等。

3.4.2乙方协助甲方处理员工关系问题，并提供相关咨询服务。

3.5员工福利与激励：

3.5.1乙方为甲方提供员工福利管理系统，包括福利政策制定、福利发放、福利查询等功能。

3.5.2乙方协助甲方制定激励政策，并提供激励方案实施。

4.服务提供方式

4.1线上服务：

4.1.1乙方通过互联网为甲方提供人力资源数字化服务。

4.1.2乙方保证线上服务的稳定性和安全性。

4.2线下服务：

4.2.1乙方根据甲方需求，提供线下培训、咨询等服务。

4.2.2乙方保证线下服务的质量。

4.3服务支持：

4.3.1乙方为甲方提供24小时在线客服支持。

4.3.2乙方定期对甲方使用情况进行回访，并提供技术支持。

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用：本合同服务费用为人民币______元。

5.2支付方式：甲方应于______日内将服务费用支付至乙方指定账户。

5.3付款期限：本合同服务费用支付期限为______个月。

6.服务期限与终止

6.1服务期限：本合同服务期限为______个月。

6.2终止条件：

6.2.1合同到期自然终止。

6.2.2双方协商一致解除合同。

6.2.