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二零二四年度保安行业人才输送聘用协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.2协议乙方基本信息

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.保安人员输送与服务内容

3.1保安人员输送数量

3.2保安人员服务内容

3.3保安人员服务期限

4.保安人员资质要求

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3专业技能要求

4.4其他资质要求

5.保安人员输送流程

5.1甲方需求提出

5.2乙方人员筛选与推荐

5.3甲方审核与确定

5.4乙方人员输送

6.保安人员聘用与管理

6.1聘用方式

6.2聘用期限

6.3工资待遇

6.4社会保险与福利

6.5考核与晋升

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2仲裁或诉讼

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：保安人员输送与服务清单

11.2附件二：保安人员资质证明文件

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1合同履行中的沟通与协调

13.2合同履行中的监督与检查

13.3合同履行中的纠纷处理

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方基本信息

1.1.1甲方名称：__________

1.1.2甲方地址：__________

1.1.3甲方联系人：__________

1.1.4甲方联系电话：__________

1.2协议乙方基本信息

1.2.1乙方名称：__________

1.2.2乙方地址：__________

1.2.3乙方联系人：__________

1.2.4乙方联系电话：__________

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.1.1本协议旨在明确甲方和乙方在保安行业人才输送聘用方面的权利和义务，确保双方合作顺利进行。

2.2协议依据

2.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本协议。

3.保安人员输送与服务内容

3.1保安人员输送数量

3.1.1本年度乙方应向甲方输送保安人员________名。

3.2保安人员服务内容

3.2.1乙方输送的保安人员应负责甲方场所的日常巡逻、安全防范、秩序维护等工作。

3.2.2保安人员应按照甲方要求，执行各项安全规章制度，确保甲方场所的安全稳定。

3.3保安人员服务期限

3.3.1保安人员服务期限为自________年________月________日至________年________月________日。

4.保安人员资质要求

4.1年龄要求

4.1.1保安人员年龄应在________岁至________岁之间。

4.2身体健康要求

4.2.1保安人员应身体健康，无传染性疾病，无精神病史。

4.3专业技能要求

4.3.1保安人员应具备一定的安保技能，如擒拿格斗、应急处理等。

4.4其他资质要求

4.4.1保安人员需持有保安员资格证书。

5.保安人员输送流程

5.1甲方需求提出

5.1.1甲方应在每年________月________日前向乙方提出保安人员输送需求，包括所需人数、岗位职责、工作时间等。

5.2乙方人员筛选与推荐

5.2.1乙方应根据甲方需求，对现有保安人员进行筛选，并推荐符合要求的保安人员。

5.3甲方审核与确定

5.3.1甲方在收到乙方推荐的人员名单后，应在________日内完成审核，确定最终录用人员。

5.4乙方人员输送

5.4.1乙方应在甲方确定录用人员后，按照约定时间将保安人员输送至甲方。

6.保安人员聘用与管理

6.1聘用方式

6.1.1保安人员聘用方式为劳动合同制。

6.2聘用期限

6.2.1保安人员聘用期限为________年。

6.3工资待遇

6.3.1保安人员工资标准为每月________元，按月支付。

6.4社会保险与福利

6.4.1乙方负责为保安人员缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

6.4.2乙方应按照国家规定，为保安人员提供法定节假日、年假等福利待遇。

6.5考核与晋升

6.5.1乙方应定期对保安人员进行考核，考核结果作为工资调整、晋升的依据。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按照协议约定支付保安人员工资，应向乙