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二零二四年度保安员劳务雇佣标准合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同有效期

1.4合同履行地点

2.保安员职责

2.1岗位职责概述

2.2岗位工作内容

2.3工作时间与班次安排

2.4工作纪律与要求

3.保安员待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5伙食补贴

3.6住宿安排

3.7休假制度

4.保安员培训与考核

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3考核方式

4.4考核结果应用

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约金计算

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止程序

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同附件

9.1附件一：保安员岗位职责说明书

9.2附件二：保安员培训计划

9.3附件三：保密协议

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同生效日期

11.其他约定事项

11.1合同未尽事宜

11.2争议解决

11.3合同生效日期

12.合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达方式

12.3合同送达时间

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释争议

13.3合同解释效力

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人姓名

14.3签署人职务

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方基本信息

（1）甲方（雇主）：公司名称，住所地，法定代表人姓名、职务

（2）乙方（雇员）：姓名，性别，身份证号码，住址

1.2合同签订日期及地点

合同签订日期：2024年X月X日

合同签订地点：市区路号

1.3合同有效期

合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

1.4合同履行地点

合同履行地点为甲方指定的市区路号。

第二条保安员职责

2.1岗位职责概述

乙方作为保安员，负责甲方指定场所的安全保卫工作。

2.2岗位工作内容

（1）负责对指定场所进行巡逻，确保场所安全；

（2）负责对进入指定场所的人员和车辆进行查验；

（3）负责处理突发安全事件，保障甲方及场所内人员的安全；

（4）执行甲方安排的其他相关工作。

2.3工作时间与班次安排

乙方实行24小时工作制，根据甲方要求进行班次安排。

2.4工作纪律与要求

（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）乙方应保持通讯畅通，随时待命；

（4）乙方应保守甲方商业秘密。

第三条保安员待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

3.2绩效奖金

根据乙方工作表现及公司绩效考核结果，给予相应的绩效奖金。

3.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.4住房公积金

甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.5伙食补贴

甲方为乙方提供X元的伙食补贴。

3.6住宿安排

甲方为乙方提供住宿，住宿条件符合国家相关规定。

3.7休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、事假、病假等休假。

第四条保安员培训与考核

4.1培训内容

乙方需接受甲方组织的岗前培训和安全教育培训。

4.2培训时间

岗前培训时间为X天，安全教育培训时间为X天。

4.3考核方式

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、纪律性等方面。

4.4考核结果应用

考核结果作为乙方晋升、调整工资和奖惩的依据。

第五条保密条款

5.1保密信息范围

甲方商业秘密、客户信息、技术资料等属于保密信息。

5.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。

5.3违约责任

若乙方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条违约责任

6.1违约情形

（1）乙方未按合同约定履行职责；

（2）乙方泄露甲方商业秘密；

（3）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失；

（4）乙方擅自离职。

6.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失；

（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）甲方因故解除合同，应提前X天书面通知乙方；

（2）乙方因故解除合同，应提前X天书面通知甲方；

（3）合同约定的解除条件成就。

7.2合同终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（