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?2024年人力资源合作协议书范本
合同编号:____________
甲方(委托方):_______
乙方(受托方):_______
一、合作内容
1.1乙方根据甲方的要求,提供符合甲方招聘需求的人才,并协助甲方完成招聘、面试、录用等相关工作。
1.2乙方负责对甲方提供的人力资源管理咨询、培训等服务。
1.3甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息,以便乙方更好地为甲方提供服务。
二、合作期限
2.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。
2.2若双方同意续约,应在本协议到期前____个工作日内签订书面续约协议。
三、甲乙双方的权利与义务
3.1甲方的权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务。
(2)甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
(3)甲方应保证提供的招聘需求信息的真实性、准确性和完整性。
(4)甲方应遵守国家及地方有关劳动法律法规,保障劳动者权益。
3.2乙方的权利与义务
(1)乙方有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。
(2)乙方应按照甲方的要求,提供符合招聘需求的人才。
(3)乙方应对甲方提供的人力资源管理咨询、培训等服务负责。
(4)乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
四、服务费用及支付方式
4.2甲方应在与乙方推荐的候选人签订劳动合同之日起____个工作日内,向乙方支付服务费用。
4.3甲方支付服务费用的方式为:______。
五、违约责任
5.1若任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行,违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本协议服务费用总额的____%。
5.2若因不可抗力因素导致本协议无法履行,双方互不承担违约责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________
乙方(盖章):____________
签订日期:____年____月____日
注意事项:
1.确保合同双方主体资格合法,即甲方(委托方)和乙方(受托方)均具有签订和履行合同的资格。
2.明确合作内容,包括服务的具体范围和标准。
3.注意合作期限的约定,确保合同有效期内各项服务的顺利进行。
一、法律名词解释:
合作内容:指合同双方约定的具体服务事项,此处的“法律名词”为服务范围。
合作期限:指合同有效的时间段,法律名词为“合同期限”。
解决办法:
解决办法:
解决办法:
解决办法:
合作期限:
合作期限:
合同期限:明确约定合同的有效期,避免合同到期后服务继续产生的纠纷。
合同期限:指合同规定的双方权利义务的有效时间。
解决办法:
明确费用标准、支付时间及支付方式,防止费用纠纷。
服务费用:指乙方为甲方提供服务所应得的报酬。
支付方式:指甲方支付服务费用的具体方法和形式。
2.违约责任:确保违约责任条款明确,包括违约金的计算方式和支付时间。
解决办法:
设定合理的违约金,明确违约责任,保障双方权益。
违约责任:指合同一方未履行或未完全履行合同义务所应承担的法律责任。
违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。
不可抗力:指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、政府行为等。
争议解决:指合同双方对合同履行发生的争议所采取的解决方式,如协商、调解、仲裁、诉讼等。
1.特殊场合:甲方为初创公司,预算有限
补充条款:甲方因初创阶段资金紧张,乙方同意在服务费用上给予一定的优惠,并在付款方式上提供分期付款的选项。
2.特殊场合:甲方需要乙方提供长期人才培训服务
补充条款:鉴于甲方对人才有长期的培养需求,乙方同意在合同期限内提供一定次数的人才培训服务,并确保培训质量。
3.特殊场合:甲方对人才的安全背景有特殊要求
补充条款:甲方因业务性质特殊,要求乙方在推荐人才时必须进行严格的安全背景调查,并将调查结果提交给甲方。
4.特殊场合:乙方需要进入甲方公司内部进行工作
补充条款:乙方工作人员因工作需要进入甲方公司,应遵守甲方的内部规章制度,并签订保密协议。
1.附件一:招聘需求详细说明
这个附件里会详细说明甲方需要的职位要求、岗位职责等信息。
2.附件二:服务费用报价单
这个附件会列出乙方提供的服务项目、单价、总价以及付款方式和期限。
3.附件三:培训服务内容大纲
如果涉及到培训服务,这个附件会详细说明培训的课程内容、时间安排等。
4.附件四:安全背景调查模板
这个附件是针对需要安全背景调查的情况,提供一个调查的模板和标准。
附件五:
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