2024版舞蹈培训机构舞蹈教师聘用协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024版舞蹈培训机构舞蹈教师聘用协议

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

1.4双方法定代表人或授权代表

2.聘用职务及工作内容

2.1聘用职务

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

3.3续聘程序

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3薪酬发放时间及方式

4.4薪酬调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密条款

6.3违约责任

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3考核程序

7.4考核结果处理

8.违约责任

8.1教师违约责任

8.2培训机构违约责任

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同解释

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1双方名称

甲方：舞蹈培训机构全称

乙方：舞蹈教师姓名

1.2双方地址

甲方地址：详细地址

乙方地址：详细地址

1.3双方联系方式

甲方联系方式：电话、邮箱等

乙方联系方式：电话、邮箱等

1.4双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：姓名、职务

乙方法定代表人或授权代表：姓名、职务

第二条聘用职务及工作内容

2.1聘用职务

乙方被聘用为甲方舞蹈培训机构舞蹈教师。

2.2工作内容

乙方应按照甲方的要求，负责舞蹈教学、课程研发、学生辅导等工作。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方舞蹈培训机构指定场所。

2.4工作时间

乙方工作时间为每周一至周日，每日工作时间为9:00至21:00，具体工作时间根据甲方安排进行调整。

第三条聘用期限

3.1起止日期

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

3.2续聘条件

在协议到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签本协议。

3.3续聘程序

续聘程序按照本协议约定的条款执行。

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及补贴

乙方享有甲方规定的各项奖金及补贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。

4.3薪酬发放时间及方式

乙方薪酬每月发放一次，发放方式为银行转账。

4.4薪酬调整

乙方薪酬调整按照甲方薪酬管理制度执行。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

甲方按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括带薪年假、节假日福利等。

第六条工作纪律与保密

6.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

6.2保密条款

乙方应对甲方商业秘密和客户信息予以保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

如乙方违反保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应违约责任。

第七条工作考核

7.1考核内容

乙方工作考核内容包括教学质量、学生满意度、工作态度等方面。

7.2考核标准

甲方将制定详细的考核标准，对乙方的工作进行考核。

7.3考核程序

甲方将定期对乙方进行考核，考核结果以书面形式通知乙方。

7.4考核结果处理

根据考核结果，甲方将采取相应的激励或整改措施。如乙方考核不合格，甲方有权解除本协议。

第八条违约责任

8.1教师违约责任

若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资的金额。

8.2培训机构违约责任

若甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

8.3违约金

违约金的具体数额由双方在协议中约定，并按月计算。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商