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?2024年全新大学教师聘用合同
合同编号:__________
甲方(聘用单位):__________
地址:____________________
联系方式:________________
乙方(受聘人员):__________
身份证号:________________
住址:____________________
联系方式:________________
第一条聘用岗位及职责
1.1甲方聘用乙方担任_______(岗位名称)岗位,工作地点为_______。
1.2乙方应根据甲方的教学计划和要求,完成教学、科研、指导学生等工作任务,并参与学科建设、学术交流等活动。
1.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度,维护甲方的声誉和利益。
第二条聘用期限
2.1本合同自_______年_______月_______日起,至_______年_______月_______日止。其中,试用期为_______个月,自合同生效之日起计算。
2.2试用期满,经考核合格,甲乙双方同意,可以签订无固定期限劳动合同。
第三条工作时间及休息休假
3.1乙方的工作时间按照甲方规定的教学作息时间执行。
3.2乙方依法享有国家法定节假日、寒暑假以及甲方规定的其他休假。
第四条劳动报酬及福利待遇
4.1甲方根据乙方的岗位、工作量、业绩等因素,按月支付乙方工资,工资标准为_______元/月。
4.2甲方根据国家规定和乙方的工作表现,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3乙方享有甲方规定的各项福利待遇,包括但不限于:年终奖、课时费、科研奖励、职称晋升等。
第五条保密及知识产权
5.1乙方在甲方的任职期间,应保守甲方的商业秘密、教学资源、科研成果等,不得泄露给他人。
5.2乙方在甲方的任职期间所创作的知识产权,归甲方所有。如涉及第三方委托项目,按委托协议约定执行。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
6.2乙方在合同期内提前解除合同,应提前_______个月书面通知甲方,并支付违约金,违约金金额为_______元。
第七条合同的解除和终止
7.1合同期满,双方同意续签的,应签订新的劳动合同。如双方无意续签,合同自然终止。
7.2在合同期内,如乙方因个人原因提出解除合同,应提前_______个月书面通知甲方。
7.3甲方有权根据乙方的工作表现、业绩等情况,提前解除本合同。甲方应提前_______个月书面通知乙方。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
9.1本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:_______年_______月_______日
注意事项:
1.聘用岗位及职责的明确:确保合同中明确乙方的岗位名称和工作职责,避免日后因职责不明确而产生的争议。
2.聘用期限的合法性:合同期限应符合《劳动合同法》的规定,包括试用期不得超过合同期限的比例。
3.工资及福利待遇的明确:双方应明确约定工资标准、支付方式以及各项社会保险和福利待遇。
4.保密条款和知识产权归属:明确乙方在任职期间的商业秘密保护和知识产权归属,以防止知识产权纠纷。
5.违约责任和解除合同的条件:设定合理的违约金和提前通知期限,确保双方的合法权益。
解决办法:
签订合同时,双方应充分沟通,确保条款明确、合理。
发生争议时,通过内部协商解决,协商不成则依法申请劳动仲裁。
法律名词解释:
劳动合同:指劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
试用期:指用人单位对劳动者进行考察的期限,在此期间,用人单位可以解除劳动合同,但需符合法定条件。
商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。
知识产权:指依法对创造性智力成果和工商业标记享有的权利,包括著作权、专利权、商标权等。
违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。
劳动争议:指劳动者与用人单位之间因实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷。
1.远程工作或在线教学
场合:如果乙方因为特殊原因,比如疫情,需要远程工作或进行在线教学。
补充条款:可以增加一条“远程工作条款”,如下:
若因不可抗力因素,乙方需采取远程工作方式,甲方将提供必要的远程工作支持,包括但不限于技术设备、网络支持等,并确保乙方的工资及福利待遇不受影响。
2.乙方参与重要项目或研究
场合:如果乙方被选中参与对甲方有重大意义的项目或研究。
补充条款:可以增加一条“项目保密与奖励”,如下:
乙方参与甲方重大科研项目时,应
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