2024版人力资源市场开发与运营战略合作协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版人力资源市场开发与运营战略合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方定义

1.2合同术语定义

2.合作目标与原则

2.1合作目标概述

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1人力资源市场开发

3.2人力资源运营

3.3合作项目与活动

4.合作双方的权利与义务

4.1合作方权利

4.2合作方义务

4.3合作方责任

5.合作期限与续约

5.1合作期限

5.2续约条件

5.3续约流程

6.合作费用与支付方式

6.1合作费用总额

6.2费用构成

6.3支付方式

6.4付款时间

7.信息保密与知识产权

7.1信息保密

7.2知识产权归属

7.3技术秘密保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：人力资源市场开发与运营战略合作协议书

11.2附件二：合作项目清单

11.3附件三：保密协议

12.其他约定

12.1合同解释

12.2合同变更

12.3合同解除

13.合同签署与生效

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3生效日期

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方定义

（1）“甲方”指[甲方全称]；

（2）“乙方”指[乙方全称]；

1.2合同术语定义

（1）“人力资源市场开发”指甲方负责的人力资源市场调研、信息收集、市场分析等工作；

（2）“人力资源运营”指乙方负责的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等工作；

（3）“合作项目”指本合同约定的具体合作事项；

（4）“合作活动”指为实现合作目标而开展的具体活动。

2.合作目标与原则

2.1合作目标概述

本合同旨在通过甲乙双方的共同努力，实现人力资源市场的有效开发与运营，提升双方在人力资源领域的竞争力。

2.2合作原则

（1）平等互利原则；

（2）诚实信用原则；

（3）市场导向原则；

（4）共同发展原则。

3.合作内容与范围

3.1人力资源市场开发

甲方负责：

（1）定期进行人力资源市场调研；

（2）收集并分析人力资源市场信息；

（3）提供人力资源市场发展趋势报告；

（4）协助乙方进行人才招聘。

乙方负责：

（1）根据甲方提供的市场信息，制定招聘策略；

（2）执行招聘计划，完成招聘任务；

（3）对招聘人员进行培训；

（4）管理招聘人员薪酬福利。

3.2人力资源运营

甲方负责：

（1）提供人力资源运营政策建议；

（2）协助乙方制定人力资源发展规划；

（3）参与人力资源绩效考核。

乙方负责：

（1）执行人力资源运营政策；

（2）实施人力资源发展规划；

（3）进行人力资源绩效考核；

（4）优化人力资源结构。

4.合作双方的权利与义务

4.1合作方权利

（1）甲方有权要求乙方按照约定完成人力资源运营工作；

（2）乙方有权要求甲方提供人力资源市场信息；

4.2合作方义务

（1）甲方有义务向乙方提供真实、准确的人力资源市场信息；

（2）乙方有义务按照甲方要求完成人力资源运营工作。

5.合作期限与续约

5.1合作期限

本合同有效期为[合作期限]，自双方签字盖章之日起计算。

5.2续约条件

合作期限届满前，如双方同意继续合作，应在本合同到期前[提前通知时间]书面通知对方。

5.3续约流程

（1）双方就续约事宜进行协商；

（2）协商一致后，签订续约协议。

6.合作费用与支付方式

6.1合作费用总额

本合同合作费用总额为[合作费用总额]元，分[支付次数]次支付。

6.2费用构成

（1）人力资源市场开发费用；

（2）人力资源运营费用；

（3）其他相关费用。

6.3支付方式

（1）支付时间：按本合同约定的支付次数，于每个支付周期内[具体日期]前支付；

（2）支付方式：银行转账或现金支付；

（3）发票开具：乙方在收到支付款项后，应及时向甲方开具合法的税务发票。

7.信息保密与知识产权

7.1信息保密

（1）合作双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；

（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

7.2知识产权归属

（1）合作过程中产生的知识产权归双方共有；

（2）双方可根据实际情况约定知识产权的归属和使用方式。

8.违约责任

8.1违约情