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二零二四年分享69家政服务员工培训合同
本合同目录一览
第一条合同概述
1.1合同签订目的
1.2合同适用范围
1.3合同有效期
第二条服务内容
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训师资要求
2.4培训教材及资料
第三条服务对象
3.1服务对象范围
3.2服务对象资格要求
3.3服务对象权益
第四条培训费用
4.1费用标准
4.2付款方式
4.3退款及减免政策
第五条培训组织实施
5.1培训场地
5.2培训师资
5.3培训计划
5.4培训考核
第六条合同履行
6.1双方责任
6.2违约责任
6.3争议解决
第七条合同变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
7.3解除程序
第八条合同终止
8.1终止条件
8.2终止程序
8.3终止后的责任
第九条保密条款
9.1保密范围
9.2保密义务
9.3违约责任
第十条法律适用与争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
第十一条其他
11.1合同附件
11.2合同份数
11.3合同生效
11.4其他约定事项
第十二条合同签署
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3签署地点
第十三条合同附件
13.1培训计划
13.2培训师资介绍
13.3费用明细表
13.4其他相关文件
第十四条合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
14.3合同归档
第一部分：合同如下：
第一条合同概述
1.1合同签订目的
为提升家政服务员工的专业技能和服务水平，促进家政服务行业的健康发展，双方本着平等、自愿、互利的原则，特订立本合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于2024年度分享69家政服务员工培训项目。
1.3合同有效期
自本合同签订之日起生效，至2024年度培训项目结束之日止。
第二条服务内容
2.1培训课程设置
培训课程包括家政服务基础知识、专业技能提升、服务礼仪、安全管理等内容。
2.2培训时间安排
培训时间共计xx天，具体安排如下：xx月xx日至xx月xx日，每天xx:xx至xx:xx。
2.3培训师资要求
2.4培训教材及资料
培训教材及资料由甲方提供，包括纸质教材、电子课件、操作手册等。
第三条服务对象
3.1服务对象范围
本合同服务对象为分享69家政服务公司全体员工。
3.2服务对象资格要求
3.3服务对象权益
服务对象享有参加培训、接受培训、获取培训证书等权益。
第四条培训费用
4.1费用标准
培训费用共计人民币xx元，由甲方承担。
4.2付款方式
甲方应在合同签订之日起xx日内支付全部培训费用。
4.3退款及减免政策
如因甲方原因导致培训无法正常进行，甲方应全额退款；如因不可抗力导致培训无法正常进行，双方协商解决。
第五条培训组织实施
5.1培训场地
培训场地由甲方提供，应符合培训需求。
5.2培训师资
甲方负责选派符合要求的培训师资。
5.3培训计划
甲方应制定详细的培训计划，包括课程设置、时间安排、考核方式等。
5.4培训考核
培训结束后，甲方将对参训员工进行考核，考核合格者可获得相应培训证书。
第六条合同履行
6.1双方责任
甲方负责培训的组织、实施和监督；乙方负责参训员工的学习、实践和反馈。
6.2违约责任
如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条合同变更与解除
7.1变更条件
双方协商一致，可对本合同进行变更。
7.2解除条件
1）本合同履行完毕；
2）因不可抗力导致合同无法履行；
3）一方违约，另一方有权解除合同。
7.3解除程序
1）提出解除合同的一方应提前xx日通知另一方；
2）解除合同后，双方应按照本合同约定进行结算。
第八条合同终止
8.1终止条件
1）本合同约定的培训期限届满；
2）双方协商一致解除本合同；
3）因不可抗力导致本合同无法履行；
4）一方严重违约，另一方有权解除本合同。
8.2终止程序
1）本合同终止前，双方应进行结算，包括但不限于费用结算、资料归还等；
2）本合同终止后，双方应按照约定处理剩余培训事宜。
第九条保密条款
9.1保密范围
1）双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密；
2）本合同内容及相关附件；
3）其他双方约定应保密的信息。
9.2保密义务
双方对本合同内容及保密范围的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
9.3违约责任
如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。
第十条法律适用与争议解决
10.
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