2025国营企业劳动合同范本（印刷厂）.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

住址：

第一条劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定的工作为期限）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：。

2.2乙方的工作任务是：。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：。

3.2乙方的休息休假安排按照国家和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资按照甲方制定的工资分配制度执行。

4.2乙方工资的构成包括：基本工资、奖金、津贴等。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和身体健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3有下列情形之一的，本劳动合同自行终止：

（1）乙方的劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方达到法定退休年龄的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本劳动合同的签订、变更、解除或者终止，应当依照法律、法规的规定办理相关手续。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法权益：双方应确保在签订和履行合尊重并维护对方的国家利益、社会公共利益和合法权益。若发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.合同的履行：双方应严格按照合同约定的条款履行各自的权利和义务。如因特殊情况需要变更或解除合同，应遵循合同变更、解除和终止的相关规定。

3.劳动报酬和社会保险：甲方应按时支付乙方工资，并按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

4.工作时间和工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务。甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保障乙方的休息休假权益。

5.劳动保护和职业危害防护：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。

6.违约责任：若甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。具体的违约责任按照合同约定和法律法规的规定执行。

7.争议解决：双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬的法律文件。

2.用人单位：用人单位是指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：劳动者是指具有劳动能力，为用人单位提供劳动的个人。

4.社会保险：