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二建工程师2024年度劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作地点

1.4工作岗位

1.5工作内容

1.6工作时间

1.7工作待遇

1.8工资支付方式

1.9工资数额及调整

1.10社会保险及住房公积金

1.11休假制度

1.12离职条件及程序

1.13违约责任

1.14争议解决方式

1.15合同生效及终止

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：[用人单位全称]

1.1.2用人单位住所：[用人单位地址]

1.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.1.4用人单位负责人：[负责人姓名]

1.1.5劳动者姓名：[劳动者姓名]

1.1.6劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

1.1.7劳动者住址：[劳动者地址]

第二条合同期限

2.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[工作年限]年。

2.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

第三条工作地点

3.1劳动者应在用人单位指定的[工作地点]履行工作职责。

3.2如因工作需要，用人单位可调整劳动者工作地点，并提前[通知时间]通知劳动者。

第四条工作岗位

4.1劳动者的工作岗位为[工作岗位名称]。

4.2劳动者的主要工作职责如下：

4.1.1[工作职责1]

4.1.2[工作职责2]

4.1.3[工作职责3]

第五条工作内容

5.1劳动者应按照岗位职责要求，完成用人单位分配的各项工作任务。

5.2劳动者应遵守国家法律法规、行业规范及用人单位的各项规章制度。

5.3劳动者应保持工作场所的整洁、安全，确保工作顺利进行。

第六条工作时间

6.1劳动者每周工作[工作周数]天，每天工作时间[工作小时数]小时。

6.2劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

6.3特殊情况下，经双方协商一致，可调整工作时间。

第七条工作待遇

7.1劳动者的月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。

7.2劳动者享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。

7.3用人单位为劳动者缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按国家规定执行。

7.4劳动者享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日礼品等。

第八条休假制度

8.1劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

8.2劳动者累计工作满1年不满10年的，年休假天数为[年休假天数]天。

8.3劳动者累计工作满10年不满20年的，年休假天数为[年休假天数]天。

8.5年休假的具体安排由用人单位根据工作需要和劳动者意愿统筹安排。

第九条离职条件及程序

9.1劳动者因下列原因提出解除或终止劳动合同的，应当提前[通知期限]书面通知用人单位：

9.1.1劳动者与用人单位协商一致，且双方达成解除或终止劳动合同协议的；

9.1.2劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；

9.1.3劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除劳动合同：

9.1.1.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

9.1.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

9.1.3.3用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

9.1.4.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

9.1.5.5劳动者被依法追究刑事责任的。

10.1用人单位因下列原因提出解除或终止劳动合同的，应当提前[通知期限]书面通知劳动者：

10.1.1用人单位因经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；

10.1.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

10.1.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

10.1.4劳动者严重违反用人单位的规章制度；

10.1.5劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

10.1.6劳动者被依法追究刑事责任的。

11.1劳动合同解除或终止后，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿。

12.1劳动者离职时，应当按照用人单位的规章制度办理工作交接手续。

13.1劳动合同解除或终止后，双方应妥善处理与劳动合同相关的各项事宜。

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，双方各执一份。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或参与合同履行的任何自然人、法人或其他组织。