2024版电力行业劳务派遣人员安全协议书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版电力行业劳务派遣人员安全协议书

本合同目录一览

1.总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3合同签订与生效

2.安全责任

2.1派遣单位责任

2.2用工单位责任

2.3劳务派遣人员责任

3.安全教育与培训

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训考核

4.安全防护用品

4.1用品提供

4.2用品使用

4.3用品维护与更换

5.安全操作规程

5.1操作规程制定

5.2操作规程学习

5.3操作规程执行

6.事故报告与处理

6.1事故报告

6.2事故调查

6.3事故处理

7.应急预案

7.1应急预案制定

7.2应急预案演练

7.3应急预案实施

8.健康检查与职业病防治

8.1健康检查

8.2职业病防治

8.3健康档案管理

9.保险

9.1保险种类

9.2保险责任

9.3保险理赔

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3劳务派遣人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同的变更与补充

13.1变更程序

13.2补充协议

13.3生效日期

14.附则

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1定义与解释

1.1.1“劳务派遣人员”是指根据本合同约定，由派遣单位派遣至用工单位从事指定工作的劳动者。

1.1.2“派遣单位”是指根据本合同约定，负责招聘、培训、管理劳务派遣人员，并按照用工单位要求派遣至用工单位的企业。

1.1.3“用工单位”是指根据本合同约定，接受派遣单位派遣的劳务派遣人员，并对其进行使用和管理的单位。

1.2适用范围

本合同适用于2024版电力行业劳务派遣人员的安全管理，包括但不限于施工现场、运行维护、检修等工作内容。

1.3合同签订与生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。

2.安全责任

2.1派遣单位责任

2.1.1派遣单位负责对劳务派遣人员进行安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

2.1.2派遣单位应确保劳务派遣人员的人身安全和健康，为其提供必要的安全防护用品。

2.1.3派遣单位应定期对劳务派遣人员进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2.2用工单位责任

2.2.1用工单位应按照国家相关法律法规和安全操作规程，为劳务派遣人员提供安全的工作环境。

2.2.2用工单位应定期对劳务派遣人员进行安全教育和培训，提高其安全意识。

2.2.3用工单位应配合派遣单位对劳务派遣人员进行安全检查，共同维护安全生产秩序。

2.3劳务派遣人员责任

2.3.1劳务派遣人员应遵守国家相关法律法规和安全操作规程，严格按照规定进行工作。

2.3.2劳务派遣人员应主动学习安全知识，提高自身安全意识和技能。

2.3.3劳务派遣人员应发现安全隐患及时报告，并采取措施避免事故发生。

3.安全教育与培训

3.1培训内容

3.1.1劳务派遣人员应接受安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面的培训。

3.1.2用工单位应根据实际工作需要，对劳务派遣人员进行专项安全培训。

3.2培训方式

3.2.1采用集中授课、现场示范、案例分析等多种方式进行培训。

3.2.2鼓励劳务派遣人员参加相关安全培训和考核。

3.3培训考核

3.3.1用工单位应定期对劳务派遣人员进行安全培训考核，确保其掌握必要的安全知识和技能。

3.3.2派遣单位应配合用工单位对劳务派遣人员进行考核，并将考核结果反馈给用工单位。

4.安全防护用品

4.1用品提供

4.1.1派遣单位应根据劳务派遣人员的工作性质，为其提供符合国家标准的安全防护用品。

4.1.2用工单位应负责安全防护用品的日常管理和维护。

4.2用品使用

4.2.1劳务派遣人员应按照规定正确使用安全防护用品。

4.2.2用工单位应定期检查安全防护用品的使用情况，确保其完好有效。

4.3用品维护与更换

4.3.1用工单位应定期对安全防护用品进行维护和保养，确保其处于良好状态。

4.3.2安全防护用品损坏或失效时，用工单位应及时更换。

5.安全操作规程

5.1操作规程制定

5.1.1用工单位应根据国家相关法律法规和安全操作规程，结合实际工作情况，制定相应的安全操作