2024版季节性用工劳动合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版季节性用工劳动合同

本合同目录一览

一、合同签订

1.合同双方基本信息

2.合同签订日期及地点

3.合同生效日期

二、工作内容

1.工作岗位及职责

2.工作时间及班次

3.工作地点

4.工作环境及条件

三、劳动报酬

1.基本工资及计算方法

2.奖金及补贴

3.工资支付方式及时间

四、社会保险及福利

1.社会保险缴纳比例及范围

2.住房公积金缴纳比例及范围

3.其他福利待遇

五、工作期间休息及休假

1.法定节假日安排

2.周末及法定休息日安排

3.年休假、产假、婚假、丧假等

六、劳动保护及安全

1.安全生产责任制

2.劳动防护用品

3.职业病防治

七、合同解除与终止

1.合同解除条件

2.合同终止条件

3.解除或终止合同的经济补偿

八、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决机构

九、合同其他约定

1.合同附件

2.合同未尽事宜的处理

3.合同的修改与补充

十、合同生效与终止

1.合同生效条件

2.合同终止条件

3.合同生效日期

十一、合同附件

1.工作岗位说明书

2.薪酬福利制度

3.社会保险及福利制度

十二、合同签订与签字

1.双方代表签字

2.盖章

3.附件签署

十三、合同备案

1.合同备案机关

2.合同备案时间

3.合同备案材料

十四、其他约定事项

第一部分：合同如下：

一、合同签订

1.1合同双方基本信息

1.1.1用工方：[用工方全称]

1.1.2用工方地址：[用工方地址]

1.1.3用工方法定代表人：[用工方法定代表人姓名]

1.1.4用工方联系电话：[用工方联系电话]

1.2劳动者：[劳动者姓名]

1.2.1劳动者身份证号码：[劳动者身份证号码]

1.2.2劳动者性别：[劳动者性别]

1.2.3劳动者出生日期：[劳动者出生日期]

1.2.4劳动者联系电话：[劳动者联系电话]

1.3合同签订日期及地点

1.3.1合同签订日期：[合同签订日期]

1.3.2合同签订地点：[合同签订地点]

1.4合同生效日期

1.4.1合同自双方签字盖章之日起生效。

二、工作内容

2.1工作岗位及职责

2.1.1劳动者工作岗位：[具体工作岗位]

2.1.2劳动者工作职责：[具体工作职责描述]

2.2工作时间及班次

2.2.1工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作天数]天。

2.2.2班次安排：[具体班次安排]

2.3工作地点

2.3.1工作地点：[具体工作地点]

2.4工作环境及条件

2.4.1工作环境：[工作环境描述]

2.4.2工作条件：[工作条件描述]

三、劳动报酬

3.1基本工资及计算方法

3.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

3.1.2计算方法：[具体计算方法描述]

3.2奖金及补贴

3.2.1奖金：[奖金类型]及[奖金数额]。

3.2.2补贴：[补贴类型]及[补贴数额]。

3.3工资支付方式及时间

3.3.1工资支付方式：[银行转账]或[现金支付]。

3.3.2工资支付时间：每月[具体日期]前支付上月工资。

四、社会保险及福利

4.1社会保险缴纳比例及范围

4.1.1社会保险类型：[社会保险类型]。

4.1.2缴纳比例：[具体缴纳比例]。

4.2住房公积金缴纳比例及范围

4.2.1住房公积金类型：[住房公积金类型]。

4.2.2缴纳比例：[具体缴纳比例]。

4.3其他福利待遇

4.3.1其他福利：[具体福利内容]。

五、工作期间休息及休假

5.1法定节假日安排

5.1.1节假日安排：[具体节假日安排]

5.2周末及法定休息日安排

5.2.1周末安排：[具体周末安排]

5.3年休假、产假、婚假、丧假等

5.3.1年休假：[具体年休假安排]

5.3.2产假、婚假、丧假等：[具体假期安排]

八、合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳动者解除合同条件：

8.1.1.1劳动者提出书面解除合同申请；

8.1.1.2用工方未按时足额支付劳动报酬；

8.1.1.3用工方未提供符合合同约定的劳动条件；

8.1.1.4劳动者有严重违纪行为；

8.1.1.5用工方因生产经营困难，需裁减人员。

8.1.2用工方解除合同条件：

8.1.2.1劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

8.1.2.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.2.3劳动者严重违反用工方规章制度；

8.1.2.4