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二零二四年度DJ部专业人才聘用协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务

1.3双方注册地址、联系电话及电子邮箱

2.协议目的及依据

2.1协议目的概述

2.2协议依据的法律、法规及政策

3.聘用人员基本情况

3.1聘用人员姓名、性别、出生日期

3.2聘用人员身份证号码、民族、政治面貌

3.3聘用人员学历、专业及毕业院校

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称及职位

4.2聘用岗位职责及工作内容

4.3职责考核标准

5.聘用期限及试用期

5.1聘用期限

5.2试用期期限及考核标准

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间制度

6.2休息日及休假安排

6.3带薪年假及病假制度

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资及支付方式

7.2奖金及补贴

7.3社会保险及住房公积金

7.4其他福利待遇

8.培训与发展

8.1培训计划及实施

8.2职业发展规划

8.3职业培训及认证

9.劳动纪律及保密义务

9.1劳动纪律要求

9.2保密条款及保密措施

10.违约责任

10.1违约情形及处理方式

10.2违约金的计算及支付

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止合同的通知及程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3合同变更与补充

13.4合同份数及效力

13.5合同签署日期及地点

14.合同解除或终止后的处理

14.1资产交接及档案管理

14.2劳动关系终止后的待遇

14.3其他未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：X有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或负责人姓名及职务

甲方法定代表人：

乙方负责人：

1.3双方注册地址、联系电话及电子邮箱

甲方注册地址：省市区路号

甲方联系电话：0215678

乙方注册地址：省市区路号

乙方联系电话：1385678

2.协议目的及依据

2.1协议目的概述

本协议旨在明确甲方聘用乙方为DJ部专业人才，乙方同意接受甲方聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成一致协议。

2.2协议依据的法律、法规及政策

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策制定。

3.聘用人员基本情况

3.1聘用人员姓名、性别、出生日期

聘用人员姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

3.2聘用人员身份证号码、民族、政治面貌

身份证号码：X

民族：汉族

政治面貌：群众

3.3聘用人员学历、专业及毕业院校

学历：本科

专业：音乐学

毕业院校：大学

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位名称及职位

聘用岗位名称：DJ

职位：DJ部专业人才

4.2聘用岗位职责及工作内容

岗位职责：

1.负责音乐播放、现场调音及音响设备操作；

2.参与DJ部活动策划及执行；

3.协助完成公司其他相关工作。

工作内容：

1.每日按时进行音乐播放，确保音响效果；

2.参与活动策划，提出合理化建议；

3.按时完成领导交办的其他工作。

4.3职责考核标准

考核标准：

1.音乐播放及音响设备操作熟练程度；

2.活动策划及执行效果；

3.工作态度及团队协作能力。

5.聘用期限及试用期

5.1聘用期限

本协议聘用期限为三年，自双方签字之日起计算。

5.2试用期期限及考核标准

试用期期限为三个月。试用期考核标准：

1.音乐播放及音响设备操作技能；

2.活动策划及执行能力；

3.工作态度及团队协作能力。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间制度

甲方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

6.2休息日及休假安排

甲方每周安排一日休息日，休息日为星期六。乙方享有国家法定节假日及年假。

6.3带薪年假及病假制度

乙方享有带薪年假及病假，具体天数按照国家相关规定执行。

7.薪酬及福利待遇

7.1基本工资及支付方式

乙方基本工资为人民币10000元/月，每月10日支付。

7.2奖金及补贴

乙方享有绩效奖金、加班费及补贴等。

7.3社会保险及住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

8.培训与发展

8.1培训计划及实施

甲方将根据乙方的工作需求和发展潜力，制定相应的培训计划，包括专业技能培训、团队建设培训和职业素养培训等。培训计划将每年更新一次，并提前通知乙方。

8.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，确保乙方能够在工作中不断成长