2024年度生物科技人事代理劳动合同健康版3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度生物科技人事代理劳动合同健康版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方联系方式

1.3合同签订日期

2.劳动关系及岗位

2.1劳动岗位

2.2岗位职责

2.3岗位等级

2.4工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3值班制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作纪律及考核

5.1工作纪律

5.2考核制度

5.3违纪处理

6.保密条款

6.1保密事项

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

9.劳动合同解除后的待遇

9.1经济补偿

9.2离职手续

9.3离职证明

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除后的责任

14.合同终止后的责任

14.1终止后的义务

14.2终止后的责任承担

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：生物科技有限公司

法定代表人：X

乙方：X

法定代表人：X

1.2双方联系方式

甲方地址：市区路号

联系电话：0X

乙方地址：市区路号

联系电话：0X

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

第二条劳动关系及岗位

2.1劳动岗位

乙方在甲方担任生物科技研发工程师岗位。

2.2岗位职责

乙方主要职责包括但不限于：

（1）负责生物科技领域的研究与开发；

（2）参与项目策划、方案制定及实施；

（3）协助完成实验室建设及设备维护；

2.3岗位等级

乙方岗位等级为中级。

2.4工作地点

乙方工作地点为甲方指定研发基地。

第三条工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。

3.3值班制度

乙方根据工作需要，实行轮值班制度。

第四条工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

4.2绩效奖金

乙方享有年度绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金。

4.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

乙方享有带薪年假、交通补贴、通讯补贴、员工体检等福利待遇。

第五条工作纪律及考核

5.1工作纪律

乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及岗位操作规程。

5.2考核制度

甲方设立绩效考核制度，对乙方进行定期考核。

5.3违纪处理

乙方如有违纪行为，甲方将按照公司规章制度进行处理。

第六条保密条款

6.1保密事项

乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息等。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方在离职后两年内，不得在相同或类似行业内担任与甲方有竞争关系的职务。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限自本合同终止或解除之日起两年。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。

第一部分：合同如下：

第八条合同期限及终止

8.1合同期限

本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，合同期满后，如双方无异议，可续签。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方因退休、死亡、失踪等情形无法履行合同；

（3）甲方因破产、解散等原因无法履行合同；

（4）双方协商一致解除合同；

（5）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（6）乙方患病或非因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（7）法律法规规定的其他终止合同的情形。

8.3合同解除程序

任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家及地方相关政策规定办理相关手续。

第九条劳动合同解除后的待遇

9.1经济补偿

合同解除后，甲方