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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
人力资源和综合管理制度试题
1、下列关于劳务工招聘岗位说法正确的是（）。［单选题］*
A一分公司因岗位需要，都可以招聘劳务工
B一分公司项目经营人员紧缺时，可招聘劳务工
C一分公司项目财务人员紧缺时，可招聘劳务工
D一分公司核心技术、管理岗位，不得使用劳务工（正确答案）
2、一分公司招聘劳务工，一般试用期为（）。［单选题卜
A15天
B30天（正确答案）
C45天
D60天
3、招聘劳务工时，劳务工需提供正规医院体检报告一份、近期免冠彩色照片电子版、
建行卡正（反）面扫描件、本人电话号码、日工资标准、所从事工种，除此外还需提供（）。
［单
选题］*
A家庭成员
B个人从事工作经历
C本人身份证正（反）面扫描件（正确答案）
D家庭收入状况
、员工出差前应先办理通过后，在钉钉系统上办理出差审批流程应详细写明出差
4（）
事由、出差地点、出差时间等，学习、培训或参加会议人员应将学习、培训、会议的相关通
知上传至钉钉系统附件中，否则视为无效。［单选题］*
A口头请假
B钉钉请假
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
C工作移交
D纸质出差单（正确答案）
、职工月度迟到、早退、擅自脱离岗位，且无正当理由，累计（）次或每月旷工天
53
以下（不含天）者，当月奖金扣发。［单选题］*
350%
A2
正确答案）
B3（
C4
D5
6、连续旷工（）天以上（含（）天）15天（不含15天）以下者，进行通报批评并取消旷工
期
间工资（岗位工资、工龄津贴、技术津贴、专家津贴、施工津贴、过渡津贴）和当月奖金。［单
选题］*
A2
正确答案）
B3（
C4
D5
、连续旷工天及以上者或年累计旷工天及以上者，一分公司将发出三次《上岗
7（）30
通知书》，如扔未上岗者，予以解除或终止劳动合同。［单选题］*
A5
B10
正确答案）
C15（
D20
8、员工在工作地满（）个月全勤（按钉钉打卡统计，期间因公出差离开工作地，（）个月
全勤将重新计算），公休假可报销往返路费（其他公休假往返路费自费）。［单选题］*
A
B二二
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
C三三（正确答案）
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