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志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
工作岗位研究原理与应用-单项选择题
第一章
1.
在一定的时间内,企业中由特定人员所承担的一项或多项职责的集合是()
。分值1分
○
A.任务
○
B.职责
●
C.岗位
○
D.职业
回答正确(+1分)
2.一组主要职责相近的岗位的集合是()。分值1分
○
A.职业
●
B.工作
○
C.职权
○
D.职责
回答正确(+1分)
3.在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()。分值1分
○
A.复杂
●
B.高
○
C.简单
○
D.低
回答正确(+1分)
4.企业中各个岗位功能的等级是()。分值1分
○
A.系统
●
B.能级
○
C.标准化
○
D.最优化
回答正确(+1分)
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
5.
企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关工作是()分值
1分
○
A.工作职责
●
B.工作流程
○
C.工作关系
○
D.工作环境
回答正确(+1分)
6.人力资源管理的基础和前提是()分值1分
○
A.人力资源规划
○
B.员工招聘
●
C.工作分析
○
D.薪酬管理
回答正确(+1分)
7.确定任职资格的依据是()分值1分
●
A.工作职责
○
B.工作流程
○
C.工作权限
○
D.工作关系
回答正确(+1分)
8.企业中的工作再设计过程目的是满足()。分值1分
○
A.员工对物质报酬的需要
○
B.员工对事业成就的需求
○
C.提高工作的吸引力
●
D.提高工作效率
回答正确(+1分)
答案解析:
教材第3页,“通过工作再设计的过程使工作效率有所提高”
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
9.人力资源规划成功的关键在于()分值1分
○
A.工作岗位分析到位
○
B.确保有合适数量的员工
●
C.合理预测未来的人力资源供给状况
○
D.完善的人力资源储备制度
回答错误(+0分)
正确答案:
A.工作岗位分析到位
10.科学的工作分析最早是从()分值1分
●
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