2024年度金融服务行业人力资源部劳动合同范本（2024版）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度金融服务行业人力资源部劳动合同范本（2024版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责描述

3.3岗位权限

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3加班工资及调休规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3最低工资保障

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

6.2社会保险缴纳比例

6.3公积金缴纳标准

6.4社会保险及公积金缴纳期限

7.职业培训与发展

7.1职业培训内容

7.2职业培训费用

7.3职业培训时间安排

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.其他约定

13.1其他权利义务

13.2其他违约责任

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：金融服务有限公司

乙方：X

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序

如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月内书面通知对方，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。

3.岗位职责

3.1岗位名称

人力资源专员

3.2岗位职责描述

（1）招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等工作；

（2）参与制定公司的人力资源政策、制度及流程；

（3）协助完成人力资源相关报表的编制及分析；

（4）处理员工投诉、纠纷等事宜；

（5）完成甲方领导交办的其他工作。

3.3岗位权限

（1）根据公司制度及流程，对员工进行招聘、培训、绩效管理等；

（2）参与制定公司的人力资源政策、制度及流程；

（3）根据公司制度，对违反规定的员工进行处理；

（4）根据公司制度，对员工投诉、纠纷等事宜进行处理。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

4.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

4.3加班工资及调休规定

乙方加班工资按国家相关规定执行，加班工资计算基数为本岗位基本工资。如乙方因工作需要需要调休，需提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可调休。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方享有年终奖金、岗位补贴、交通补贴等。

5.3最低工资保障

乙方工资不低于当地最低工资标准。

5.4工资支付方式及时间

乙方工资每月支付一次，具体支付时间为每月的日。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准

乙方应依法参加社会保险，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。

6.2社会保险缴纳比例

甲方按照国家规定缴纳各项社会保险费用的比例。

6.3公积金缴纳标准

乙方应依法参加住房公积金，甲方按照国家规定缴纳住房公积金费用。

6.4社会保险及公积金缴纳期限

乙方应在入职之日起一个月内，办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在履行职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本保密条款的保密范围。

8.2保密期限

本保密条款的保密期限自合同终止之日起三年。

8.3违约责任

如乙方违反本保密条款，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及合同终止后的一年内，不得在省市范围内，从事与甲方同业竞争的业务。

9.2竞业限制期限

本竞业限制期限为合同终止后一年。

9.3违约责任

如乙方违反本竞业