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2024版福建事业单位劳动合同解除协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2专用名词解释

2.合同双方基本信息

2.1双方基本信息概述

2.2双方联系方式

3.合同签订依据

3.1法律法规依据

3.2政策文件依据

4.合同期限

4.1合同起止时间

4.2合同续签条件

5.工作内容与职责

5.1工作内容概述

5.2具体职责要求

6.工作地点与工作环境

6.1工作地点

6.2工作环境要求

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假规定

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2奖金与津贴

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳

9.2住房公积金缴纳

10.劳动合同解除条件

10.1解除合同的情形

10.2解除合同的程序

11.解除合同的补偿

11.1经济补偿计算方法

11.2补偿支付方式

12.合同终止后的义务

12.1双方义务概述

12.2具体义务要求

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.2本合同所指的“福建事业单位”系指依法设立，具有独立法人资格的福建省内事业单位。

1.1.3本合同所指的“劳动者”系指与福建事业单位签订劳动合同的人员。

1.1.4本合同所指的“用人单位”系指福建事业单位。

1.2专用名词解释

1.2.1“劳动合同”系指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

1.2.2“解除合同”系指劳动合同终止或提前终止的法律行为。

2.合同双方基本信息

2.1双方基本信息概述

2.1.1用人单位名称：福建省事业单位

2.1.2劳动者姓名：

2.1.3劳动者身份证号码：

2.1.4劳动者联系方式：

2.2双方联系方式

2.2.1用人单位地址：省市区路号

2.2.2用人单位联系电话：

2.2.3劳动者住址：省市区路号

2.2.4劳动者联系电话：

3.合同签订依据

3.1法律法规依据

3.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

3.1.2《福建省事业单位人事管理条例》

3.2政策文件依据

3.2.1福建省人力资源和社会保障厅关于事业单位劳动合同管理的相关规定

4.合同期限

4.1合同起止时间

4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.1.2本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

4.1.3合同期满，如双方无异议，可自动续签。

4.2合同续签条件

4.2.1用人单位同意续签。

4.2.2劳动者符合续签条件。

5.工作内容与职责

5.1工作内容概述

5.1.1劳动者担任用人单位的岗位。

5.1.2劳动者的主要工作内容包括但不限于：、、。

5.2具体职责要求

5.2.1劳动者应严格遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

5.2.2劳动者应按时完成工作任务，保证工作质量。

5.2.3劳动者应积极参加政治学习和业务培训，提高自身素质。

6.工作地点与工作环境

6.1工作地点

6.1.1劳动者应在用人单位指定的地点工作。

6.2工作环境要求

6.2.1用人单位应提供符合国家规定的工作环境和条件。

6.2.2用人单位应确保劳动者的人身安全和健康。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.1.1劳动者实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

7.1.2用人单位可根据工作需要，安排加班。

7.2休息休假规定

7.2.1劳动者享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

7.2.2用人单位应保障劳动者的休息休假权利。

8.工资待遇

8.1基本工资

8.1.1劳动者的基本工资为每月人民币元。

8.1.2基本工资按月支付，支付日为每月的日。

8.2奖金与津贴

8.2.1劳动者享有年度奖金，奖金金额根据工作表现和绩效考核结果确定。

8.2.2劳动者享有岗位津贴，具体金额根据岗位性质和职责确定。

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳

9.1.1用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.1.2劳动者缴纳社会保险的比例按照国家规定执行。

9.2住房公积金缴纳

9.2.1用人单位按国家规定为劳动者缴纳住房公积金，劳动者个人也需按照规定比例缴纳。

9.2.2住房公积金的缴纳比例和缴纳基数按照国家规定执行。

10.劳动合同解除条件

10.1解除合同的情形

10.1.1劳动者提出解除劳动合同，并提前一个月书面通知用人单位。

10.1.2用人单位因劳动