2024版服装店长劳动合同及品牌忠诚度协议.docxVIP

2024版服装店长劳动合同及品牌忠诚度协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方全称

1.2双方简称

1.3双方法定代表人

1.4双方地址

1.5双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与岗位职责

3.1工作内容概述

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

4.4加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3补贴

5.4其他福利待遇

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.培训与职业发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3职业发展路径

8.品牌忠诚度协议

8.1忠诚度要求

8.2违约责任

8.3解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约金

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同生效

13.3合同解释

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方全称

甲方：服装有限公司

乙方：

1.2双方简称

甲方：公司

乙方：

1.3双方法定代表人

甲方：

乙方：

1.4双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.5双方联系方式

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系电话：139xxxx5678

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件

如双方同意，合同期满前一个月内可续签。

3.工作内容与岗位职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方担任服装店长，负责店铺的日常运营管理，包括商品陈列、销售、客户服务、员工管理等。

3.2岗位职责

3.2.1负责店铺的整体运营，确保店铺的正常营业；

3.2.2制定并执行店铺的销售策略，提升销售业绩；

3.2.3管理店铺的库存，确保商品供应；

3.2.4负责员工的招聘、培训、考核和激励；

3.2.5维护店铺的卫生和安全。

3.3工作地点

市区路号服装店

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

每周一至周日，每天8小时，每周工作6天，周日休息。

4.2休息日

法定节假日、休息日及年假。

4.3休假制度

4.3.1带薪年假：根据国家规定及公司政策执行；

4.3.2事假：根据国家规定及公司政策执行；

4.3.3病假：根据国家规定及公司政策执行。

4.4加班制度

4.4.1加班需提前向甲方提出申请；

4.4.2加班工资按国家规定及公司政策执行。

5.劳动报酬

5.1基本工资

基本工资为人民币12,000元/月。

5.2奖金

根据公司年度销售目标和店铺业绩，乙方有权获得相应的奖金。

5.3补贴

5.3.1交通补贴：人民币500元/月；

5.3.2餐饮补贴：人民币500元/月。

5.4其他福利待遇

5.4.1社会保险：按照国家规定缴纳；

5.4.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

5.4.3员工体检：每年一次；

5.4.4法定节假日福利：按照国家规定执行。

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.品牌忠诚度协议

8.1忠诚度要求

8.1.1乙方在合同有效期内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的服装行业担任任何职务或工作。

8.1.2乙方在合同终止后，自合同终止之日起一年内，不得加入与甲方业务相竞争的服装公司，或在任何此类公司中担任任何职务或工作。

8.2违约责任

8.2.1若乙方违反8.1条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的两倍。

8.2.2甲方有权采取一切合法措施保护其商业利益，包括但不限于提起诉讼。

8.3解除条件

8.3.1若乙方违反8.1条款，甲方有权立即解除合同，并按照8.2条款追究乙方违约责任。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1乙方未能履行合同约定的任何一项义务；

9.1.2乙方因重大过失导致甲方遭受损失；

9.1.3乙方违反合同中任何保密条款。

9.2违约责任

9.2.1乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

9.2.2乙方应承担因违约行为引起的