2024年度学校门卫员工福利与待遇合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度学校门卫员工福利与待遇合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.学校基本信息

1.2.员工基本信息

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

3.员工福利待遇

3.1.基本工资

3.2.奖金及津贴

3.3.社会保险及公积金

3.4.休息日及法定节假日安排

3.5.假期安排

4.工作时间及班次

4.1.工作时间

4.2.班次安排

4.3.调班及换班规定

5.工作内容与职责

5.1.门卫工作内容

5.2.安全保卫职责

5.3.岗位要求与培训

6.员工培训与发展

6.1.培训计划

6.2.职业发展规划

6.3.员工晋升机制

7.员工考核与奖惩

7.1.考核制度

7.2.奖惩措施

7.3.考核结果运用

8.合同解除与终止

8.1.合同解除条件

8.2.合同终止条件

8.3.解除与终止程序

9.违约责任

9.1.违约行为

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决程序

10.3.争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除与终止

12.合同附件

12.1.附件一：工资表

12.2.附件二：福利待遇明细

12.3.附件三：岗位说明书

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.不可抗力条款

13.3.通知方式

14.合同签署与备案

14.1.合同签署

14.2.合同备案

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.1.1学校名称：学校

1.1.2学校地址：省市区路号

1.1.3学校联系电话：0215678

1.1.4学校法定代表人：

1.2员工基本信息

1.2.1员工姓名：

1.2.2员工性别：男

1.2.3员工身份证号码：05678

1.2.4员工联系电话：1385678

1.2.5员工住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.员工福利待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资标准：每月人民币3000元

3.1.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日发放

3.2奖金及津贴

3.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果，年终发放绩效奖金，最高不超过基本工资的20%

3.2.2节日津贴：在法定节假日工作，按照国家规定支付加班费或安排补休

3.3社会保险及公积金

3.3.1学校为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.3.2学校为员工缴纳住房公积金，按照国家规定比例缴纳

3.4休息日及法定节假日安排

3.4.1员工每周休息两天，具体休息日由学校根据实际情况安排

3.4.2法定节假日按照国家规定放假，员工享有带薪休假

3.5假期安排

3.5.1员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期

3.5.2年假：员工连续工作满一年后，享有带薪年假5天

4.工作时间及班次

4.1工作时间

4.1.1工作时间：每日8小时，每周40小时

4.1.2工作班次：实行轮班制，班次由学校根据实际情况安排

4.2班次安排

4.2.1白班：8:0016:00

4.2.2夜班：20:008:00

4.3调班及换班规定

4.3.1员工因特殊原因需要调班或换班，应提前向学校提出申请

4.3.2学校根据工作需要和员工意愿，合理安排调班或换班

5.工作内容与职责

5.1门卫工作内容

5.1.1负责校园出入管理，对进入校园的人员和车辆进行登记、检查

5.1.2负责校园安全巡逻，维护校园秩序

5.1.3负责处理校园突发事件，及时报告学校相关部门

5.2安全保卫职责

5.2.1严格执行学校安全保卫制度，确保校园安全

5.2.2配合学校安全管理部门开展安全教育活动

5.3岗位要求与培训

5.3.2具备一定的法律意识和安全防范能力

5.3.3学校为员工提供岗前培训和安全教育

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.1.1学校每年为员工制定培训计划，提高员工业务水平和综合素质

6.1.2员工参加培训，需经学校同意

6.2职业发展规划

6.2.1学校为员工提供职业发展规划，帮助员工实现个人职业目标

6.2.2员工可根据自身情