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二零二四年度互联网企业实习生招聘与录用协议

本合同目录一览

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘单位及岗位

1.2招聘人数及岗位分配

1.3招聘条件及资格要求

2.招聘流程及时间安排

2.1招聘信息发布

2.2报名及资格审查

2.3笔试及面试安排

2.4录用通知及报到

3.实习生录用条件及标准

3.1录用标准

3.2录用程序

3.3录用结果公示

4.实习生岗位分配及工作内容

4.1岗位分配原则

4.2工作内容与职责

4.3工作时间及地点

5.实习生薪资待遇

5.1薪资标准及发放

5.2社会保险及福利待遇

5.3薪资调整及绩效考核

6.实习生工作考核及评价

6.1考核内容与方法

6.2评价结果及反馈

6.3考核结果运用

7.实习生离职及终止协议

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止协议及赔偿

8.实习生保密及知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

8.3侵权责任

9.实习生培训与发展

9.1培训内容与方式

9.2发展机会与规划

9.3培训效果评估

10.实习生合同期限及续签

10.1合同期限

10.2续签条件及程序

10.3合同终止及解除

11.违约责任及争议解决

11.1违约情形及责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止

13.其他约定事项

13.1通知方式及送达

13.2合同附件

13.3合同解释权

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘单位及岗位

本公司为互联网企业，现面向全国范围内招聘实习生，招聘岗位包括但不限于软件开发、市场营销、产品运营、客户服务等。

1.2招聘人数及岗位分配

本次招聘实习生共20名，具体岗位分配如下：

软件开发岗位：10名

市场营销岗位：5名

产品运营岗位：3名

客户服务岗位：2名

1.3招聘条件及资格要求

对互联网行业有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先

2.招聘流程及时间安排

2.1招聘信息发布

招聘信息将通过公司官方网站、社交媒体平台及校园招聘渠道发布。

2.2报名及资格审查

报名者需提交个人简历及相关材料，公司将对报名者进行资格审查。

2.3笔试及面试安排

笔试及面试时间、地点及具体安排将在资格审查通过后另行通知。

2.4录用通知及报到

录用通知将通过电子邮件及电话通知，录用者需在规定时间内完成报到手续。

3.实习生录用条件及标准

3.1录用标准

笔试成绩达到录用分数线

面试表现优秀

符合招聘岗位要求

3.2录用程序

录用程序包括笔试、面试及综合评估。

3.3录用结果公示

录用结果将在公司官方网站及社交媒体平台上进行公示。

4.实习生岗位分配及工作内容

4.1岗位分配原则

岗位分配将根据实习生个人能力和岗位需求进行。

4.2工作内容与职责

软件开发岗位：参与软件开发项目，协助完成代码编写、测试及维护

市场营销岗位：参与市场调研、策划及执行市场活动

产品运营岗位：参与产品策划、运营及数据分析

客户服务岗位：为客户提供咨询、解答及售后服务

4.3工作时间及地点

实习生需按照公司规定的工作时间及地点上班。

5.实习生薪资待遇

5.1薪资标准及发放

实习生薪资标准为每月人民币3000元，按月发放。

5.2社会保险及福利待遇

实习生将享受公司提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

5.3薪资调整及绩效考核

公司将对实习生进行定期绩效考核，根据绩效考核结果及公司薪酬政策，对实习生薪资进行调整。

6.实习生工作考核及评价

6.1考核内容与方法

考核内容主要包括实习生的工作表现、工作态度及个人能力。

6.2评价结果及反馈

考评结果将以书面形式通知实习生，并提供改进建议。

6.3考核结果运用

考核结果将作为实习生晋