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2024版智能制造行业定向委培毕业生就业服务协议

本合同目录一览

1.1协议双方基本信息

1.2协议背景及目的

1.3协议范围及适用对象

1.4协议期限

1.5培训内容及要求

1.6毕业生就业服务内容

1.7培训费用及支付方式

1.8毕业生就业服务费用及支付方式

1.9毕业生就业保障措施

1.10毕业生就业服务协议解除条件

1.11违约责任

1.12争议解决

1.13协议生效及修改

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议双方基本信息

1.1.1委培单位名称：___________

1.1.2委培单位地址：___________

1.1.3委培单位法定代表人：___________

1.1.4毕业生姓名：___________

1.1.5毕业生身份证号码：___________

1.1.6毕业生毕业院校：___________

1.2协议背景及目的

1.2.1为提高智能制造行业人才素质，满足行业发展需求。

1.2.2委培单位与毕业生签订本协议，旨在通过定向委培方式，培养具备一定专业知识和技能的毕业生，为智能制造行业输送优秀人才。

1.3协议范围及适用对象

1.3.1本协议适用于智能制造行业相关专业的应届毕业生。

1.3.2协议内容涵盖毕业生在委培单位接受培训、实习以及就业服务等全过程。

1.4协议期限

1.4.1本协议有效期为自双方签订之日起至毕业生完成委培单位安排的培训、实习和就业服务为止。

1.5培训内容及要求

1.5.1培训内容：智能制造行业相关专业知识、技能培训、企业文化、职业道德等。

1.5.2培训要求：毕业生需按照委培单位规定的时间、地点、方式参加培训，并完成培训任务。

1.6毕业生就业服务内容

1.6.1委培单位为毕业生提供就业信息、岗位推荐、面试指导等服务。

1.6.2委培单位协助毕业生办理就业手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

1.7培训费用及支付方式

1.7.1培训费用由委培单位承担，包括但不限于教材费、师资费、场地费等。

1.7.2培训费用支付方式：按年度分期支付，具体支付时间和金额由双方另行约定。

1.8毕业生就业服务费用及支付方式

1.8.1毕业生就业服务费用由毕业生承担，包括但不限于就业指导费、岗位推荐费等。

1.8.2就业服务费用支付方式：毕业生在获得就业岗位后，按约定比例支付。

1.9毕业生就业保障措施

1.9.1委培单位承诺为毕业生提供至少三个月的试用期，试用期工资不低于当地最低工资标准。

1.9.2毕业生在试用期内因非本人原因被解除劳动合同，委培单位应退还已收取的就业服务费用。

1.10毕业生就业服务协议解除条件

1.10.1毕业生在协议期间出现严重违纪行为，经委培单位核实后，有权解除本协议。

1.10.2委培单位在协议期间未能履行协议约定的义务，毕业生有权解除本协议。

1.11违约责任

1.11.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

1.12争议解决

1.12.1协议双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

1.13协议生效及修改

1.13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.13.2本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

1.14其他约定事项

1.14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

1.14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1毕业生就业服务协议解除条件（续）

8.1.1毕业生因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知委培单位，并承担相应的违约责任。

8.1.2委培单位因故终止培训或就业服务，应提前三个月通知毕业生，并退还已收取的培训费用及就业服务费用。

8.1.3因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，可根据实际情况协商解决。

8.2违约责任（续）

8.2.1毕业生未按约定参加培训、实习或违反委培单位规章制度，导致协议解除，毕业生应退还委培单位已支付的培训费用。

8.2.2委培单位未按约定提供培训或就业服务，毕业生有权解除协议，并要求委培单位赔偿因此造成的损失。

8.3争议解决（续）

8.3.1协议双方应遵循诚实信用原则，积极协商解决争议。

8.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，避免采取可能损害对方合法权益的行为。

8.4协议生效及修改（续）

8.4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

8.4.2协议的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.5