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2024版班组安全生产责任追究与培训协议
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3目的与原则
2.安全生产责任追究
2.1责任追究范围
2.2责任追究程序
2.3责任追究方式
2.4责任追究标准
3.安全生产培训
3.1培训内容
3.2培训方式
3.3培训时间
3.4培训考核
4.责任追究与培训的组织实施
4.1组织机构
4.2职责分工
4.3工作流程
4.4信息共享
5.责任追究与培训的经费保障
5.1经费来源
5.2经费使用
5.3经费监督
6.责任追究与培训的监督与检查
6.1监督检查方式
6.2监督检查内容
6.3监督检查结果处理
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约责任追究
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更
9.3合同解除
10.合同的终止与后续处理
10.1合同终止条件
10.2合同终止后的处理
10.3合同终止后的责任追究
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密义务
11.3违约责任
12.法律适用与争议管辖
12.1法律适用
12.2争议管辖
13.其他约定
13.1合同附件
13.2其他约定事项
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署主体
第一部分：合同如下：
第一条总则
1.1定义与解释
本合同中，“班组”指负责具体生产、施工、操作等任务的基层工作单位；“安全生产责任”指班组在安全生产活动中应承担的义务和责任；“安全生产培训”指对班组员工进行安全生产知识和技能的培训。
1.2适用范围
本合同适用于公司所有班组，包括但不限于生产、施工、操作等基层工作单位。
1.3目的与原则
本合同旨在明确班组安全生产责任，加强安全生产培训，提高班组安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产工作的持续改进。
第二条安全生产责任追究
2.1责任追究范围
班组安全生产责任追究范围包括但不限于：违反安全生产规章制度、操作规程；造成安全事故；未按规定报告事故；未按规定进行隐患排查治理等。
2.2责任追究程序
责任追究程序如下：
（1）事故发生后，班组应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大；
（2）事故调查组对事故原因进行调查，认定责任人；
（3）根据事故调查结果，对责任人进行责任追究；
（4）对责任人进行经济处罚、行政处分或法律追究。
2.3责任追究方式
责任追究方式包括但不限于：警告、记过、降职、撤职、解除劳动合同等。
2.4责任追究标准
责任追究标准根据事故性质、情节、后果等因素确定，参照国家相关法律法规和公司规章制度执行。
第三条安全生产培训
3.1培训内容
安全生产培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。
3.2培训方式
安全生产培训方式包括但不限于：集中培训、现场培训、远程培训、网络培训等。
3.3培训时间
班组安全生产培训时间每年不少于24学时，其中新员工培训时间不少于12学时。
3.4培训考核
班组安全生产培训考核分为理论考核和实操考核，考核不合格者需重新参加培训。
第四条责任追究与培训的组织实施
4.1组织机构
公司成立安全生产委员会，负责班组安全生产责任追究与培训工作的组织、协调、监督。
4.2职责分工
安全生产委员会负责制定安全生产责任追究与培训制度，组织实施责任追究与培训工作；班组负责人负责组织本班组安全生产责任追究与培训工作；员工参与安全生产责任追究与培训。
4.3工作流程
工作流程如下：
（1）制定安全生产责任追究与培训计划；
（2）组织实施安全生产责任追究与培训；
（3）监督、检查安全生产责任追究与培训效果；
4.4信息共享
公司各部门、班组之间应加强信息共享，及时通报安全生产责任追究与培训相关信息。
第五条责任追究与培训的经费保障
5.1经费来源
班组安全生产责任追究与培训经费来源于公司安全生产专项经费。
5.2经费使用
经费使用应严格按照预算执行，专款专用，不得挪用、挤占。
5.3经费监督
公司设立专门的经费监督机构，负责对班组安全生产责任追究与培训经费的使用情况进行监督。
第六条责任追究与培训的监督与检查
6.1监督检查方式
监督检查方式包括但不限于：现场检查、随机抽查、定期检查等。
6.2监督检查内容
监督检查内容包括但不限于：安全生产责任追究与培训制度落实情况、培训效果、事故处理情况等。
6.3监督检查结果处理
对监督检查中发现的问题，应及时整改，对整改不力或拒不整改
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