2024年度人力资源全面战略合作框架协议模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源全面战略合作框架协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2合作范围

1.3合作期限

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.2合作原则

3.人力资源服务内容

3.1人才招聘

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利

3.5劳动关系

4.服务标准与要求

4.1服务标准

4.2服务要求

4.3服务质量保障

5.合作双方的权利与义务

5.1合作双方的权利

5.2合作双方的义务

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3付款期限

7.服务交付与验收

7.1服务交付

7.2验收标准

7.3验收程序

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权保护

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：人力资源服务协议

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件三：保密协议

13.其他

13.1适用法律

13.2合同份数

13.3合同生效日期

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2合作范围

本合同所述合作范围包括但不限于：人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的全面战略合作。

1.3合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.合作目标与原则

2.1合作目标

甲方通过乙方的专业服务，提升人力资源管理水平和员工素质，优化组织结构，提高企业核心竞争力。

2.2合作原则

本合同合作遵循平等互利、诚实信用、共同发展的原则。

3.人力资源服务内容

3.1人才招聘

乙方负责甲方所需各类人才的招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.2培训与发展

乙方为甲方提供定制化的培训课程，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、领导力培训等。

3.3绩效管理

乙方协助甲方建立和完善绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈等。

3.4薪酬福利

乙方协助甲方设计和优化薪酬福利体系，确保与市场竞争力相适应。

3.5劳动关系

乙方协助甲方处理劳动关系事务，包括但不限于劳动合同签订、劳动争议处理等。

4.服务标准与要求

4.1服务标准

乙方提供的人力资源服务应达到行业领先水平，确保服务质量。

4.2服务要求

乙方应严格按照甲方的要求，确保服务按时、按质完成。

4.3服务质量保障

乙方应建立健全服务质量保障体系，确保服务质量的持续改进。

5.合作双方的权利与义务

5.1合作双方的权利

甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务，并对服务质量进行监督。

5.2合作双方的义务

乙方有义务按照合同约定提供人力资源服务，并确保服务质量。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用

本合同约定的服务费用为人民币（具体金额）。

6.2支付方式

甲方应在合同签订后（具体日期）向乙方支付首期服务费用，剩余费用按季度支付。

6.3付款期限

甲方应在每个季度结束后的十个工作日内支付当季服务费用。

8.保密与知识产权

8.1保密条款

双方对本合同内容以及合作过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权保护

乙方在执行本合同过程中产生的任何知识产权，归乙方所有。甲方在使用乙方知识产权时，应遵守相关法律法规，并尊重乙方的知识产权。

9.违约责任

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

9.2违约责任

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起三十日内协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同变更

合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：人力资源服务协议

12.2附件二：服务费用明细

12.3附件