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二零二四年城市照明设施维护电工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及范围

3.3工作时间及班次

4.工作条件与劳动保护

4.1工作条件

4.2劳动保护措施

4.3安全生产责任

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式

5.4加班工资计算

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同终止

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：工资计算表

14.3附件三：社会保险及福利明细表

14.4附件四：竞业限制协议

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护城市照明设施的正常运行。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：X城市照明管理所

住所地：X市X区X路X号

法定代表人：X

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：X

身份证号码：X

住址：X市X区X路X号

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

劳动者担任城市照明设施维护电工，负责城市照明设施的日常维护、检修、故障排除等工作。

3.2工作地点及范围

工作地点：X市X区

工作范围：负责区域内所有城市照明设施的维护工作。

3.3工作时间及班次

工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

班次安排：实行轮班制。

4.工作条件与劳动保护

4.1工作条件

用人单位为劳动者提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备、安全防护用品等。

4.2劳动保护措施

用人单位应采取必要的安全、健康、卫生等措施，确保劳动者的人身安全和健康。

4.3安全生产责任

劳动者应遵守安全生产规章制度，服从管理，确保安全生产。

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资标准为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

根据劳动者的工作表现和公司考核结果，给予相应的奖金及津贴。

5.3工资支付方式

工资按月支付，于每月的一个工作日支付。

5.4加班工资计算

加班工资按照国家规定的加班工资计算标准执行。

6.社会保险及福利

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇

用人单位根据国家规定和公司实际情况，为劳动者提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

8.竞业限制

8.1竞业限制的范围

劳动者在合同终止或解除后，一年内不得在与用人单位业务直接竞争的企业或单位担任任何职务或从事与用人单位业务直接相关的经营活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为自合同终止或解除之日起计算的一年。

8.3违约责任

如劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金数额为一个月的工资。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

用人单位如违反合同约定，未按时支付工资、未依法缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任，并向劳动者支付赔偿金。

9.2劳动者违约责任

劳动者如违反合同约定，擅自离职或未经用人单位同意在其他单位兼职等，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决程序

争议发生后，一方应在争议发生之日起三十日内向对方提出书面仲裁申请。仲裁委员会受理后，应在六十日内作出仲裁裁决。

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除条件

双方协商一致，可以解除本合同。除