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二零二四年医院安保人员劳务派遣及医护人员安全服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2用工单位

1.3派遣人员

1.4医护人员

2.合同期限及履行地点

2.1合同期限

2.2履行地点

3.派遣人员职责及要求

3.1职责范围

3.2岗位要求

3.3考核标准

4.医护人员职责及要求

4.1职责范围

4.2岗位要求

4.3考核标准

5.派遣人员待遇

5.1薪酬标准

5.2社会保险及福利待遇

5.3休假制度

6.医护人员待遇

6.1薪酬标准

6.2社会保险及福利待遇

6.3休假制度

7.工作时间及班次安排

7.1工作时间

7.2班次安排

8.安全保障措施

8.1人员培训

8.2设备设施保障

8.3应急预案

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：X保安服务有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4联系电话：138

1.2用工单位

1.2.1名称：医院

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4联系电话：1395678

1.3派遣人员

1.3.1派遣人员名单及数量：详见附件一

1.4医护人员

1.4.1医护人员名单及数量：详见附件二

2.合同期限及履行地点

2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共12个月。

2.2履行地点：医院

3.派遣人员职责及要求

3.1职责范围：

3.1.1维护医院内部治安秩序；

3.1.2协助医院处理突发事件；

3.1.3保护医院财产及医护人员、患者人身安全；

3.1.4完成用工单位交办的其他工作。

3.2岗位要求：

3.2.1年龄在18至50周岁之间；

3.2.2身体健康，无重大疾病；

3.2.4具备相关安保工作经验者优先。

3.3考核标准：

3.3.1工作态度；

3.3.2工作能力；

3.3.3工作表现；

3.3.4无违法违纪行为。

4.医护人员职责及要求

4.1职责范围：

4.1.1负责医院内的医疗工作；

4.1.2负责对患者的救治及护理；

4.1.3完成用工单位交办的其他工作。

4.2岗位要求：

4.2.1具备相应的医疗执业资格；

4.2.3具备较强的临床技能和应急处置能力。

4.3考核标准：

4.3.1医疗服务质量；

4.3.2工作态度；

4.3.3工作表现；

4.3.4无违法违纪行为。

5.派遣人员待遇

5.1薪酬标准：

5.1.1基本工资：人民币元/月；

5.1.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放。

5.2社会保险及福利待遇：

5.2.1按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险；

5.2.2提供法定节假日及带薪年假。

5.3休假制度：

5.3.1派遣人员享有国家法定节假日及年假；

5.3.2根据实际情况安排调休。

6.医护人员待遇

6.1薪酬标准：

6.1.1基本工资：人民币元/月；

6.1.2绩效奖金：根据工作表现和考核结果发放。

6.2社会保险及福利待遇：

6.2.1按照国家规定为医护人员缴纳社会保险；

6.2.2提供法定节假日及带薪年假。

6.3休假制度：

6.3.1医护人员享有国家法定节假日及年假；

6.3.2根据实际情况安排调休。

7.工作时间及班次安排

7.1工作时间：

7.1.1标准工作时间：每日8小时，每周40小时；

7.1.2加班时间：根据国家规定及医院实际工作需要安排。

7.2班次安排：

7.2.1派遣人员及医护人员按照医院统一班次安排执行；

7.2.2如遇特殊情况，双方可协商调整班次。

8.安全保障措施

8.1人员培训

8.1.1派遣方应对派遣人员进行岗前培训，内容包括但不限于医院规章制度、安全知识、应急处置流程等。

8.1.2用工单位应对医护人员进行专业培训，内容包括但不限于医疗操作规范、急救知识、传染病防控等。

8.1.3培训合格后，方可上岗工作。

8.2设备设施保障

8.2.1用工单位应提供必要的安全防护装备，如防刺服、防割手套、急救箱等。

8.2.2派遣方负责对派遣人员的防护装备进行定期检查和维护。

8.3应急预案

8.3.1双方应共同制定应急预案，包括火灾、地震、恐怖袭击等突发事