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二零二四年度人才招聘居间服务合同样本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1招聘方
2.2居间服务方
3.招聘需求
3.1招聘岗位
3.2招聘人数
3.3招聘条件
4.居间服务内容
4.1人才搜寻与推荐
4.2资料审核与评估
4.3面试安排与陪同
4.4人才跟踪与反馈
5.服务期限
5.1服务开始时间
5.2服务结束时间
6.服务费用
6.1费用总额
6.2付款方式
6.3付款时间
7.服务成果
7.1招聘成功人数
7.2招聘成功率
7.3招聘质量
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密期限
9.违约责任
9.1居间服务方违约责任
9.2招聘方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
12.合同附件
12.1附件一：招聘方需求表
12.2附件二：居间服务方资质证明
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同变更
14.合同签署与生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
本合同中，“招聘方”指委托居间服务方进行人才招聘的公司或机构；“居间服务方”指提供人才招聘居间服务的公司或机构；“人才”指符合招聘方要求的候选人。
1.2解释
“招聘岗位”指招聘方所需的具体职位；
“招聘人数”指招聘方计划招聘的职位数量；
“招聘条件”指招聘方对候选人的基本要求和技能要求；
“服务内容”指居间服务方根据本合同约定应提供的服务项目；
“服务期限”指居间服务方提供服务的起止时间；
“服务费用”指居间服务方提供服务的报酬；
“违约责任”指合同双方违反本合同约定应承担的责任；
“争议解决”指合同双方在履行合同过程中产生的争议解决方式；
“合同生效”指本合同正式生效的时间；
“合同解除”指本合同终止的时间。
2.合同双方
2.1招聘方
甲方（招聘方）名称：________
甲方地址：________
甲方联系人：________
甲方联系电话：________
2.2居间服务方
乙方（居间服务方）名称：________
乙方地址：________
乙方联系人：________
乙方联系电话：________
3.招聘需求
3.1招聘岗位
岗位名称：________
岗位类别：________
岗位性质：________
3.2招聘人数
招聘人数：________
3.3招聘条件
学历要求：________
专业要求：________
工作经验：________
技能要求：________
4.居间服务内容
4.1人才搜寻与推荐
居间服务方应通过合法渠道，搜寻符合招聘方要求的候选人，并推荐给招聘方。
4.2资料审核与评估
居间服务方应对推荐的人才进行资料审核和评估，确保候选人符合招聘方的要求。
4.3面试安排与陪同
居间服务方应协助招聘方安排面试，并在面试过程中提供必要的陪同服务。
4.4人才跟踪与反馈
居间服务方应跟踪候选人面试情况，并及时向招聘方反馈。
5.服务期限
5.1服务开始时间
服务开始时间：________
5.2服务结束时间
服务结束时间：________
6.服务费用
6.1费用总额
服务费用总额：________
6.2付款方式
付款方式：________
6.3付款时间
付款时间：________
8.保密条款
8.1保密内容
合同双方对本合同内容以及与招聘活动相关的所有信息负有保密义务，包括但不限于招聘方公司的商业秘密、候选人信息、服务内容、费用等。
8.2保密期限
本合同终止后，保密期限为自合同终止之日起____年。
9.违约责任
9.1居间服务方违约责任
若居间服务方未能在约定的时间内完成招聘任务，招聘方有权要求居间服务方承担违约责任，包括但不限于退还部分或全部服务费用。
9.2招聘方违约责任
若招聘方未按照约定支付服务费用，居间服务方有权要求招聘方支付逾期付款的违约金。
10.争议解决
10.1争议解决方式
合同双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决地点
争议解决地点为合同签订地所在地的法院。
11.合同生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同解除条件
（1）双方协商一致解除合同；
（2）一方违约，经对方书面通知后____日内未采取补救措施；
（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（4）法律、法规规定的其他情形。
12.合同附件
12.1附件一：招聘方需求表
附件一详细列明了招聘方的
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