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二零二四年度东莞教育机构教职工劳动合同及教育责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同订立依据及目的

2.1相关法律法规

2.2合同订立目的

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同期限延长及续签

4.岗位设置及职责

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3工资支付方式

6.4工资调整

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.教育责任

8.1教育质量要求

8.2教育责任落实

8.3教育责任追究

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除情形

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2不可抗力条款

13.3通知条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：东莞教育机构

乙方：[教职工姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址：[东莞教育机构地址]

乙方地址：[教职工居住地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]

乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.合同订立依据及目的

2.1相关法律法规

本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.2合同订立目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益，共同维护东莞教育机构的教育教学质量。

3.合同期限

3.1合同起始时间

本合同自2024年[起始月份]日起生效。

3.2合同终止时间

本合同至2025年[终止月份]日止。

3.3合同期限延长及续签

经双方协商一致，本合同可延长或续签，但每次延长或续签期限不得超过一年。

4.岗位设置及职责

4.1岗位名称

乙方担任甲方[具体岗位名称]。

4.2岗位职责

（1）按照甲方的要求，完成教育教学任务；

（2）遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序；

（3）积极参加学校组织的各项活动；

（4）与其他教职工协作，共同提高教育教学质量。

4.3岗位要求

（2）持有[相关教师资格证书]；

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]。

5.2休息时间

乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假。

5.3休假制度

乙方可根据学校规定及自身实际情况，申请休年假、病假、事假等。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。

6.2奖金及津贴

乙方可根据学校规定及个人表现，享受各类奖金及津贴。

6.3工资支付方式

甲方每月[具体支付日期]前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

6.4工资调整

乙方工资可根据学校规定及个人表现，进行适当调整。

8.教育责任

8.1教育质量要求

乙方应按照国家教育标准和学校的教学大纲，确保教学质量，努力提高学生的学习成绩和综合素质。

8.2教育责任落实

乙方需定期参加教育教学研讨会，不断更新教育理念和方法，确保教育责任的落实。

8.3教育责任追究

如因乙方教育教学失职导致教学质量下降，甲方有权根据情况追究乙方的教育责任，包括但不限于通报批评、罚款、解除劳动合同等。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行教育教学职责；

（2）乙方违反国家法律法规和学校规章制度；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职；

（4）乙方泄露甲方商业秘密或学生隐私。

9.2违约责任承担

乙方发生违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。

10.2争议解决程序

提交仲裁的，应按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。

11.合同解除

11.1合同解除情形

（1）乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；

（2）甲方因故解散或破产；

（3）乙方因健康原因无法履行合同；

（4）双方协商一致解除合同。

11.2合同解除程序

合同解除前，双方应书面通知对方，并按照法定程序办理