2024非全日制用工协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024非全日制用工协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1非全日制用工的定义

1.2本合同中使用的术语解释

2.双方信息

2.1用工单位基本信息

2.2用工人员基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容描述

3.2工作职责与权限

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点说明

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3工资支付方式

6.工作条件与环境

6.1工作条件

6.2工作环境

7.休假与请假

7.1休假规定

7.2请假流程

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他条款

13.1通知方式

13.2附件

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1非全日制用工的定义

本合同所指非全日制用工是指用工单位与用工人员根据本合同约定，在固定的工作时间内，按照约定的工作内容和职责，进行灵活安排的工作形式。

1.2本合同中使用的术语解释

（1）用工单位：指与本合同签订的非全日制用工协议的一方，负责提供工作场所、工作条件以及支付工资等义务。

（2）用工人员：指与本合同签订的非全日制用工协议的一方，根据本合同约定，在用工单位提供的场所和工作条件下，完成工作任务。

第二条双方信息

2.1用工单位基本信息

（1）名称：________

（2）地址：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

2.2用工人员基本信息

（1）姓名：________

（2）性别：________

（3）身份证号码：________

（4）联系电话：________

（5）住址：________

第三条工作内容与职责

3.1工作内容描述

（1）________

（2）________

（3）________

3.2工作职责与权限

（1）用工人员应遵守用工单位的工作纪律和规章制度；

（2）用工人员有权要求用工单位提供必要的工作条件；

（3）用工人员有权对工作过程中的问题提出意见和建议。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间安排

用工人员每周工作时间不超过________小时，具体工作时间由用工单位根据工作需要和用工人员实际情况安排。

4.2工作地点说明

用工人员应在用工单位指定的________地点工作。

第五条工资与福利

5.1工资标准

用工人员的工资标准为每小时________元，按实际工作时间计算。

5.2福利待遇

（1）________

（2）________

（3）________

5.3工资支付方式

用工单位按月支付工资，具体支付日期为每月________日。

第六条工作条件与环境

6.1工作条件

用工单位应提供必要的工作条件，包括但不限于：

（1）________

（2）________

（3）________

6.2工作环境

用工单位应确保工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规要求。

第七条休假与请假

7.1休假规定

用工人员享有国家法定节假日、休息日和带薪年假等休假待遇。

7.2请假流程

用工人员需提前________天向用工单位提出请假申请，经批准后方可休假。请假期间，工资按实际出勤天数计算。

第一部分：合同如下：

第八条保密与知识产权

8.1保密条款

用工人员在本合同有效期内及合同解除后，对在工作中获得的用工单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经用工单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

用工人员在工作期间创作的作品，若属于职务作品，其著作权归用工单位所有；若不属于职务作品，其著作权归用工人员所有，但用工单位有权在其业务范围内无偿使用。

第九条违约责任

9.1违约情形

（1）用工人员未按照约定完成工作内容或未达到工作质量标准；

（2）用工人员违反保密条款，泄露用工单位的商业秘密；

（3）用工单位未按照约定支付工资或福利；

（4）双方违反本合同其他条款。

9.2违约责任承担

（1）用工人员违约，应向用工单位支付违约金，违约金为________元；

（2）用工单位违约，应立即纠正违约行为，并向用工