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2024版高端酒店客房管理培训与人才输送合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语定义
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1客户方信息
2.2培训机构信息
3.培训目标与内容
3.1培训目标设定
3.2培训内容安排
4.培训时间与地点
4.1培训时间安排
4.2培训地点确定
5.培训师资与资源
5.1师资力量要求
5.2培训资源配备
6.人才输送计划
6.1人才输送数量
6.2人才输送条件
7.培训费用与支付
7.1培训费用构成
7.2支付方式与时间
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务与责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
13.2附件二:人才输送名单
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合同术语定义
(1)“客户方”指与本合同签订的高端酒店客房管理培训与人才输送合同的买方;
(2)“培训机构”指与本合同签订的高端酒店客房管理培训与人才输送合同的卖方;
(3)“培训”指培训机构为客户方提供的客房管理相关培训课程;
(4)“人才输送”指培训机构根据客户方需求,输送符合条件的人员至客户方工作;
(5)“培训费用”指客户方支付给培训机构的培训费用;
(6)“违约”指合同一方未履行合同约定的义务或违反合同约定;
(7)“保密信息”指本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。
1.2合同适用范围
本合同适用于客户方与培训机构之间关于高端酒店客房管理培训与人才输送的合作。
第二条双方基本信息
2.1客户方信息
(1)名称:_______
(2)地址:_______
(3)联系人:_______
(4)联系电话:_______
2.2培训机构信息
(1)名称:_______
(2)地址:_______
(3)联系人:_______
(4)联系电话:_______
第三条培训目标与内容
3.1培训目标设定
培训目标为提升客户方员工的客房管理能力和服务水平,培养具备高端酒店客房管理所需的专业技能和素质。
3.2培训内容安排
(1)客房管理理论课程;
(2)客房服务实操培训;
(3)酒店管理案例分析;
(4)客房服务技能提升训练;
(5)客房管理团队建设与沟通技巧。
第四条培训时间与地点
4.1培训时间安排
培训时间为______天,具体培训日程安排由培训机构与客户方协商确定。
4.2培训地点确定
培训地点为_______,具体培训场地由培训机构负责安排。
第五条培训师资与资源
5.1师资力量要求
(1)具备客房管理相关专业的讲师;
(2)具备丰富酒店客房管理经验的专家;
5.2培训资源配备
(1)培训教材、教学设备;
(2)实操培训场地、设备;
(3)培训场地布置、后勤保障。
第六条人才输送计划
6.1人才输送数量
人才输送数量为______人,具体输送名单由培训机构与客户方协商确定。
6.2人才输送条件
(1)具备客房管理相关学历或专业培训证书;
(2)具备一定的客房管理经验;
第八条保密条款
8.1保密信息范围
(1)本合同内容及其附件;
(2)客户方提供的酒店运营数据、客户信息、员工信息等;
(3)培训机构提供的培训课程内容、教学方法、师资力量等;
(4)双方在合作过程中产生的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
8.2保密义务与责任
(1)双方应对保密信息采取合理的保密措施,防止信息泄露;
(2)任何一方违反保密义务,导致保密信息泄露的,应承担相应的法律责任;
(3)保密义务不因合同终止而终止,双方仍应承担保密责任。
第九条违约责任
9.1违约情形
(1)一方未按照合同约定提供培训或输送人才;
(2)一方未按照合同约定支付培训费用;
(3)一方违反保密条款,泄露对方保密信息;
(4)一方违反合同约定,给对方造成损失。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失;
(2)违约方应立即采取补救措施,消除或减轻违约行为给对方造成的损失;
(3)违约方应支付违约金,违约金的数额由双方协商确定。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)一方严重违约,经对方催告后仍未采取补救措施;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法履行;
(3)双方协商一致,决定解除合同。
10.2合同终止条件
(1)培训或人才输送任务完成;
(2)合同约定的培训或人才输送期限届满;
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