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2024版高端制造业安置就业服务合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务期限

2.4服务质量标准

3.安置就业服务流程

3.1信息收集与评估

3.2职位匹配与推荐

3.3培训与指导

3.4跟踪与服务

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3支付时间及期限

4.4逾期付款处理

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任及争议解决

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3争议解决方式

7.合同解除条件及程序

7.1合同解除条件

7.2解除合同程序

7.3解除合同后的处理

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同附件及补充条款

9.1附件清单

9.2补充条款

10.合同生效及通知

10.1合同生效条件

10.2生效日期

10.3通知方式及送达地址

11.合同变更及补充

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3补充条款

12.合同解除及终止

12.1解除条件

12.2终止程序

12.3终止后的处理

13.合同解除及终止后的权利义务

13.1权利义务转移

13.2保密义务

13.3责任承担

14.合同终止后的其他事项

14.1费用结算

14.2文件归档

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1服务方：全称，统一社会信用代码，注册地址，联系电话，法定代表人姓名。

1.1.2受益方：全称，统一社会信用代码，注册地址，联系电话，法定代表人姓名。

1.2合同签订时间及地点

1.2.1签订时间：年月日。

1.2.2签订地点：地点名称。

1.3合同生效条件

1.3.1双方签署并加盖公章。

1.3.2合同经双方法定代表人或授权代表签字确认。

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.1.1提供高端制造业就业岗位信息。

2.1.2协助受益方进行岗位匹配和推荐。

2.1.3提供职业培训和就业指导。

2.2服务对象

2.2.1受益方旗下所有员工。

2.2.2新入职员工。

2.3服务期限

2.3.1合同有效期为自年月日至年月日。

2.3.2本合同服务期限可根据实际情况进行延期。

2.4服务质量标准

2.4.1服务方确保提供的信息真实、准确、及时。

2.4.2服务方保证推荐岗位与受益方需求相符。

2.4.3服务方提供的职业培训应满足受益方员工岗位需求。

3.安置就业服务流程

3.1信息收集与评估

3.1.1服务方收集受益方员工的就业需求信息。

3.1.2服务方对收集到的信息进行评估，确保信息真实有效。

3.2职位匹配与推荐

3.2.1服务方根据评估结果，为受益方员工推荐合适岗位。

3.2.2服务方确保推荐岗位符合受益方员工技能和经验要求。

3.3培训与指导

3.3.1服务方为受益方员工提供职业技能培训。

3.3.2服务方提供就业指导，帮助员工顺利就业。

3.4跟踪与服务

3.4.1服务方对受益方员工就业情况进行跟踪。

3.4.2服务方根据跟踪结果，为受益方员工提供后续服务。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币元整。

4.2费用支付方式

4.2.1受益方应在合同签订之日起日内支付首期服务费用。

4.2.2其余服务费用按季度支付。

4.3支付时间及期限

4.3.1首期服务费用支付时间为合同签订之日起日内。

4.3.2其余服务费用支付时间为每个季度首月前。

4.4逾期付款处理

4.4.1若受益方逾期付款，服务方有权暂停服务。

4.4.2逾期付款每日按未付款项的千分之五支付滞纳金。

5.保密条款

5.1保密内容

5.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密。

5.1.2双方在本合同履行过程中所知悉的受益方员工个人信息。

5.2保密期限

5.2.1本保密条款的保密期限为合同有效期满后三年。

5.3违约责任

5.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

6.违约责任及争议解决

6.1违约情形

6.1.1一方未按合同约定履行义务。

6.1.2一方泄露对方商业秘密或个人信息。

6.2违约责任

6.2.1违约方应承担相应的违约责任。

6.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

6.3争议解决方式

6.3.1双方应友好协商解决合同争议。

6.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。