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二零二四年工厂食堂员工福利承包合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1承包方名称、地址、联系方式

1.2承包方法定代表人

1.3食堂运营方名称、地址、联系方式

1.4食堂运营方法定代表人

2.合同标的及服务范围

2.1承包方提供的服务项目

2.2食堂运营方负责的设施设备

2.3服务区域及服务对象

3.合同期限

3.1合同生效时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.人员安排及管理

4.1食堂员工配置

4.2员工培训及考核

4.3员工福利待遇

4.4员工招聘及解聘

5.食材采购与质量管理

5.1食材采购渠道及标准

5.2食材质量检验及监管

5.3食材库存管理

6.食堂卫生及安全

6.1食堂卫生标准

6.2食堂安全管理制度

6.3应急预案及处理流程

7.食堂价格及收费方式

7.1食堂菜品定价原则

7.2收费方式及支付期限

7.3价格调整机制

8.食堂运营费用及结算

8.1运营费用构成

8.2结算方式及时间

8.3亏损及盈利处理

9.违约责任及处理

9.1违约情形及认定

9.2违约责任及赔偿

9.3违约处理流程

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除及终止程序

12.其他约定事项

12.1合同生效及备案

12.2合同附件及补充协议

12.3通知及送达方式

13.合同附件

13.1合同附件一：食堂运营方案

13.2合同附件二：食材采购清单

13.3合同附件三：员工福利待遇明细

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1承包方名称：餐饮管理有限公司

1.2承包方地址：市区路号

1.4承包方法定代表人：

1.5食堂运营方名称：工厂

1.6食堂运营方地址：市区路号

1.8食堂运营方法定代表人：

2.合同标的及服务范围

2.1承包方提供的服务项目：食堂的运营管理，包括但不限于食堂的日常管理、食品安全管理、员工餐饮服务等。

2.2食堂运营方负责的设施设备：食堂的厨房设备、餐厅设施、餐具消毒设施等。

2.3服务区域及服务对象：工厂全体员工，包括正式员工及临时工。

3.合同期限

3.1合同生效时间：自双方签署之日起生效。

3.2合同终止时间：合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

3.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方可根据实际情况协商续签。

4.人员安排及管理

4.1食堂员工配置：根据实际需求，食堂员工人数为人，包括厨师、服务员、洗碗工等。

4.2员工培训及考核：承包方负责对食堂员工进行定期培训，确保员工具备必要的技能和知识。

4.3员工福利待遇：按照国家相关规定及公司制度，提供相应的工资、福利和保险。

5.食材采购与质量管理

5.1食材采购渠道及标准：承包方负责食材的采购，确保采购渠道合法、正规，并符合国家食品安全标准。

5.2食材质量检验及监管：承包方负责对采购的食材进行质量检验，确保食材新鲜、安全。

5.3食材库存管理：承包方负责食材的库存管理，确保食材的新鲜度和保质期。

6.食堂卫生及安全

6.1食堂卫生标准：严格按照国家卫生法规和行业标准，确保食堂的卫生条件。

6.2食堂安全管理制度：建立完善的安全管理制度，包括消防安全、食品安全等。

6.3应急预案及处理流程：制定应急预案，明确应急处理流程，确保在发生突发事件时能够及时有效地进行处理。

7.食堂价格及收费方式

7.1食堂菜品定价原则：根据市场行情、成本核算及员工需求，合理制定菜品价格。

7.2收费方式及支付期限：采用现金、刷卡等方式支付，每月底结算，次月支付。

7.3价格调整机制：根据物价变动及成本变化，经双方协商一致后可进行调整。

8.食堂运营费用及结算

8.1运营费用构成：包括食材采购费用、员工工资及福利、水电费、设备折旧费、管理费等。

8.2结算方式及时间：每月底根据实际发生费用进行结算，次月五日前支付。

8.3亏损及盈利处理：如食堂运营出现亏损，由承包方承担；如出现盈利，扣除成本后，按双方