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甲方：XXX

乙方：XXX

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化妆品行业用工合同

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同主体信息

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间及休息休假

1.6工资及福利待遇

1.7劳动保护及安全卫生

1.8保密条款

1.9违约责任

1.10合同解除与终止

1.11劳动争议解决

1.12合同生效及变更

1.13合同附件

1.14合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定签订。

1.1.2本合同签订前，双方已就合同条款进行充分协商，并达成一致意见。

第二条合同主体信息

2.1.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.1.2用人单位地址：[用人单位地址]

2.1.3用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.4员工姓名：[员工姓名]

2.1.5员工身份证号码：[员工身份证号码]

第三条合同期限

3.1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。

3.1.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第四条工作岗位及职责

4.1.1员工在本合同约定的期限内，担任[具体岗位名称]。

4.1.2员工应遵守用人单位的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第五条工作时间及休息休假

5.1.1员工实行标准工作时间，每周工作[工作日天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.1.2员工享有国家法定节假日、休息日及年休假等带薪休假。

第六条工资及福利待遇

6.1.1员工的月工资为人民币[工资数额]元，按月支付。

6.1.2员工享有国家规定的五险一金待遇。

6.1.3用人单位根据实际情况，为员工提供必要的劳动保护用品和福利。

第七条劳动保护及安全卫生

7.1.1用人单位应保障员工在工作中的安全和健康，遵守国家有关劳动保护的法律、法规。

7.1.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，发现职业病危害因素时，应及时采取防护措施。

7.1.3员工应遵守用人单位的安全操作规程，防止事故发生。

第八条保密条款

8.1.1员工在任职期间及离职后，应对用人单位的商业秘密、技术秘密和客户信息等保密事项负有保密义务。

8.1.2员工未经用人单位书面同意，不得泄露或使用上述保密信息。

8.1.3违反保密义务的，员工应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1.1如员工违反合同约定，提前解除劳动合同，应按月工资的[违约金比例]支付违约金。

9.1.2如用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资，应按应付工资的[赔偿比例]支付赔偿金。

9.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条合同解除与终止

10.1.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

10.1.2员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。

10.1.3用人单位因生产经营需要调整工作，员工不能适应的，经双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十一条劳动争议解决

11.1.1发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.1.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条合同生效及变更

12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.1.2合同生效后，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。

第十三条合同附件

1.1.1用人单位规章制度；

1.1.2员工入职登记表；

1.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第十四条合同签署及生效日期

14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.1.2本合同自[签署日期]起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的概念

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询、技术支持、资金筹措等服务的自然人、法人或其他组织。

15.2第三方介入的类型

15.2.1中介方：为甲乙双方提供合同签订、履行过程中的中介服务，如律师、经纪人等。

15.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见，如市场调研、风险评估等。

15.2.3技术支持方：为甲乙双方提供技术支持，如软件开发、设备维护等。

15.2.4资金筹措方：为甲乙双方提供资金筹措服务，如融资、担保等。

15.3第三方介入的责权利

15.3.1责任：第三方在介入过程中，