2024年度电子制造业劳动合同及劳动保障服务合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度电子制造业劳动合同及劳动保障服务合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

第三条工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3考勤及请假制度

4.4薪酬支付方式

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3社会保险及公积金缴纳比例

第六条休假制度

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3年休假

6.4病假

6.5事假

6.6产假

6.7陪产假

6.8抚养假

第七条劳动保护

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3健康检查

7.4劳动防护用品

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约金的计算与支付

第九条保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

第十二条合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

第十三条合同的附件

13.1附件名称

13.2附件内容

13.3附件效力

第十四条其他

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释

14.3合同生效日期

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：电子科技有限公司

乙方：

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

1.4联系方式

第二条合同期限

2.1合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同终止日期

合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.3合同续签

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。

第三条工作内容

3.1工作岗位

乙方担任甲方电子制造业生产线操作员。

3.2工作职责

乙方负责电子产品的组装、调试、检验等生产工作。

3.3工作地点

甲方电子制造业生产基地。

3.4工作时间

周一至周五，每天8小时工作制，每周工作40小时。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币5000元。

4.2奖金及津贴

乙方可获得生产奖金、全勤奖等，具体金额根据公司规定及个人表现确定。

4.3考勤及请假制度

乙方需遵守公司考勤制度，请假需提前向甲方提出申请。

4.4薪酬支付方式

甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险及公积金缴纳比例

社会保险及公积金缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

第六条休假制度

6.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日放假及调休。

6.2休息日

乙方享有每周休息两天，具体休息日由甲方根据生产需要安排。

6.3年休假

乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假。

6.4病假

乙方因病需休假的，需提供医院证明，按相关规定享受病假待遇。

6.5事假

乙方因私事需休假的，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

6.6产假

乙方符合国家计划生育政策，享有产假待遇。

6.7陪产假

乙方享有国家规定的陪产假待遇。

6.8抚养假

乙方符合国家规定，可享受抚养假待遇。

第七条劳动保护

7.1工作环境

甲方确保乙方工作环境符合国家及地方相关规定，保障乙方身心健康。

7.2安全生产

甲方定期对乙方进行安全生产培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

7.3健康检查

甲方每年为乙方安排一次健康检查，确保乙方身体健康。

7.4劳动防护用品

甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并确保其使用。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按时支付乙方工资，应按应付工资的1%支付违约金；若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；若乙方离职未提前通知甲方，