(国家开放大学)个人与团队管理形考含答案.pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

形考任务1,红色选项为正确答案

关于目标，说法正确的有（）。

①目标是个人、部门或整个组织所期望的成果；②思考目标的过程就是确认自身价

值的过程；③思考目标的过程就是增强自信心的过程；④目标让人不断受到激励和鞭

策；⑤在头脑中确定目标是走向成功的最后一步

选择一项：

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③⑤

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你的回答不正确

题目2

正确

获得5.00分中的5.00分

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题干

通过测试，可以知道个人擅于使用哪个半脑。对于个人的左右脑分工，说法正确的

是（）。

选择一项：

A.个人应该经常使用擅于使用的半脑

B.大脑的能力不可开发，所以对不擅于使用的半脑无能为力

C.在思维时，应该左右半脑同时使用，即全脑思维

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

D.如果你擅于想象，而不善于逻辑，说明你左脑比较“发达〃

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题目3

正确

获得5.00分中的5.00分

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题干

刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问

题，让大家提岀各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发

表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做岀任何批评建议，但是刘总可以做一

些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了（）。

选择一项：

A.德尔菲法

B.电子会议

C.头脑风暴法

D.名义群体法

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题目4

正确

获得5.00分中的5.00分

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好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

题干

关于头脑风暴法的第一个阶段，做法不正确的是（）。

选择一项：

A.尽可能地多提一些想法

B.不要判断、批评或思考

C.简要记下这些想法

D.谨慎思考，避免出现荒谬想法

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题目5

正确

获得5.00分中的5.00分

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题干

如果小型团队利用电子头脑风暴法开会，收效不一定高。这体现了电子头脑风暴

法的（的缺点。

选择一项：

A.效率受规模限制

B.社会互动减少

C.xx损失

D.缺乏赞许

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题目6

正确

获得5.00分中的5.00分

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题干

小赵决定提高自己的自我认知能力，（）对他提高自我认知能力没有帮助。

选择一项：

A.通过观察反思自己的行为

B.通过阅读反思自己的行为）C.通过批评反思自己的行为

D.通过讨论反思自己的行为

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你的回答正确

题目7

正确

获得5.00分中的5.00分

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题干

能够使自我得到收获的反馈就是有益的反馈，但在（）的情况下，获得的反馈是

无益的反馈。

选择一项：

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

A.当你想学习和提高

B.当你认为反馈是无价值时

C.当你主动寻求反馈时

D.当反馈来自于你尊敬的人时

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你的回答正确

题目8