2024年度民办学校教职工劳动用工合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度民办学校教职工劳动用工合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2教职工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资发放时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3休假制度

6.工作条件与设施

6.1工作场所

6.2工作设施

6.3安全生产

7.教职工培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.违约责任

8.1教职工违约责任

8.2学校违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2违约金

12.3通知方式

13.合同附件

13.1附件一：工作职责描述

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：培训计划

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1学校基本信息

1.1.1学校名称：X民办学校

1.1.2学校地址：省市区街道号

1.1.3学校法定代表人：

1.1.4学校联系电话：0

1.2教职工基本信息

1.2.1教职工姓名：

1.2.2教职工性别：男

1.2.3教职工出生日期：年月日

1.2.4教职工身份证号码：

1.2.5教职工联系电话：0

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：初中数学教师

3.2工作职责

3.2.1负责初中数学课程的教学工作

3.2.2参与学校教育教学活动，配合学校完成各项教育教学任务

3.2.3参加教研活动，提高教育教学水平

3.2.4负责学生的辅导和答疑，关注学长

3.3工作时间

3.3.1工作时间为每周一至周五，每天工作8小时

3.3.2具体工作时间由学校根据教学计划安排

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币元/月

4.2奖金及津贴

4.2.1教学奖金：根据教学质量评定，每月最高元

4.2.2晋职晋级津贴：根据职务和职称评定，每月最高元

4.3工资发放时间及方式

4.3.1工资每月发放一次，于每月的日前发放

4.3.2工资发放方式：银行转账

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.1.1学校按照国家规定为教职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.1.2教职工个人按照国家规定缴纳社会保险

5.2福利待遇

5.2.1学校为教职工提供法定节假日、带薪年假、产假、婚假等福利待遇

5.2.2学校为教职工提供生日礼品、节假日慰问等福利

5.3休假制度

5.3.1教职工享有国家法定节假日、带薪年假等休假

5.3.2学校根据教育教学工作需要，合理安排教职工休假

6.工作条件与设施

6.1工作场所

6.1.1教职工的工作场所为学校指定的教室、办公室等场所

6.1.2学校保证工作场所的安全、卫生和舒适

6.2工作设施

6.2.1学校为教职工提供必要的教育教学设施和设备

6.2.2教职工有责任爱护和使用学校提供的设施和设备

6.3安全生产

6.3.1学校严格执行国家安全生产法律法规，确保教职工工作安全

6.3.2教职工应遵守学校的安全规章制度，防止安全事故的发生

8.违约责任

8.1教职工违约责任

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反学校规章制度，损害学校利益的；

c.严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.因个人原因无法履行合同约定的工作职责的。

8.2学校违约责任

a.未按时足额支付工资的；

b.未依法为教职工缴纳社会保险的；

c.严重违反合同约定，损害教职工合法权益的；

d.强迫教职工劳动的。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同；

9.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行的；

9.1.3教职工死亡或者失踪的；

9.1.4教职工因健